――电力分公司标准化治理工作纪实
秋日已过，天气转凉，内蒙古公司电力分公司各项标准化治理工程陆续完工。见证着企厂区环境翻天覆地的变化，漫步在干净整洁、文化气息浓郁的厂区里，员工们追忆着伴随电力分公司走过的峥嵘岁月，也惊叹于企业环境和员工精神风貌翻天覆地的变化……
民生幸福工程，建设一流企业硬环境
“领导，燃料分场的浴池用了十多年了，喷头常堵，水温也忽冷忽热。”
“书记，咱输煤工人的工作条件艰苦不说，生活环境更差，您看那卫生间脏的。”
……
年初的调研会议上，燃料分场成了“重灾区”。搞了很多年的标准化，燃料分场因为设备老旧、治理难度大等原因
一直是“春风不度玉门关”，有关员工生活环境的问题被纷纷摆到桌面上，也成了领导的一块心病。
“员工的事没有小事，再难也要干，今年的治理工作就从燃料开始！”
有关生产生活区域治理的方案精心筹划、迅速下发。很快，施工队伍开进了厂区。大到地面、墙面、棚顶、门窗，小到花洒、便池、洗手盆、墙壁开关，十几年的老设备焕然一新，美观与实用兼顾，标准化与人性化并行。
短短两个月时间，在公司领导的亲自督办下，原本脏、乱、差的燃料分场俨然成了“标杆单位”，浴池设备齐全、卫生间一尘不染、控制室干净整洁，原本煤粉弥漫的输煤值班室也变得窗明几净。并不安于一隅，食堂、草坪、花圃、班组、集控室的治理工作纷纷启动，企业从内到外，一场环境治理的革命正在大刀阔斧的进行着。
形象再塑工程，打造一流企业新面貌
2019年初夏，经过与交通部门的沟通协商，一块印有“电力分公司”的醒目指示牌树立在霍市滨河路中段。“我们不叫‘15万电厂’、更不是‘小霍’，我们是保一方绿水青山，送一城温暖如春的大型国企。企业的影响力上去了，员工腰杆才能硬起来！”
随着企业形象再塑工程的逐步开展，厂门处的杂草和灌木被铲平，重新铺设的大理石路面形成一个2000余平方米的无障碍广场，将企业的“脸面”展现给过往向路人；厂区主干道一改往日“坑洼不平、裂痕不断”的旧貌，新修的水泥路面宽敞笔直、人车分离、路灯明亮，而这条长达1公里的内部道路也有了一个响亮的名字――创业大道；晚上7点，输煤筒仓上巨型“绿动未来”和“电力分公司”LED发光字光芒耀眼，景观灯的映衬下，烟囱、水塔、厂房在城市的入口处形成了一幅现代工业与草原之夜的唯美画卷。
文化强企工程，培塑一流企业软实力
“文化不仅仅要落在纸上、挂在墙上、喊在嘴上，更要扎根在员工心里、深植在企业灵魂中。”在做好新思想、核心价值观、“和文化”理念、先进人物事迹的可视化工作的同时，电力分公司致力于文化强企、文化育人，通过意识形态教育和主流文化引导，将全体员工的智慧、力量集中到创建一流企业上来。
VR党建教育基地中，党员和积极分子在虚拟与现实结合的场景中聆听党的谆谆教诲、重温党的奋斗历程；“不忘初心、牢记使命”主题教育党性锤炼班中，30名基层党员远赴贵州赤水，亲身感受红色文化的同时，也在长征途中共产党人的初心和使命；职工文化艺术节上，公司首次将文艺汇演办在霍市乌兰牧骑小剧场，电力人载歌载舞，为地方百姓献上了一场视听盛宴；由领导班子亲自编排的音乐快板《安全生产最重要》、《反腐劝廉话忠言》在系统内广泛推广宣传，公司找到了快板这一传统艺术与安全生产、廉政教育的有机结合点，形成了特色鲜明的“快板文化”。
电力分公司负责人说：“以前我们习惯了‘勒紧裤腰带过日子’，把人力、物力集中在效益上，忽略了对环境的治理。但如此拮据的管理方式并没有给企业节省下多大的支出，反而滋生了出行为上的‘破窗效应’。今年，我们着重加大了生产环境、生活设施、文化环境上的投入力度，不仅改善企业的内部、外部环境，员工干劲鼓足了、精气神提起来了、行为规范起来了，带来的是无形的利润，软实力的增强是无法用数字衡量了。”
一流企业要有一流生产业绩和一流的经营指标，更需要一流人文环境、一流的生产条件强根筑基，在实现建设世界一流清洁综合能源企业战略目标的道路上，电力分公司将持续深化“三大工程”建设，以标准、文明的生产生活环境和健康、向上的员工精神风貌，打造新时代下全新的国有企业形象。