今年以来，江苏泰州供电公司党委深入推进“建凝聚人心好支部、做遵章守约好党员”活动，充分发挥党建引领作用，结合实际工作打造标杆，形成典型经验，着力提升基层党组织的组织力。
树标杆强队伍 筑牢坚强堡垒
7月1日，泰州市首个“供电新时代文明实践驿站”建成，作为供电营业厅的户外形式，为客户提供休息、饮水、阅读、电瓶车补电等多项便民服务。为服务区域内的客户做好延伸服务，是江苏泰州供电公司党委推进“建凝聚人心好支部、做遵章守约好党员”活动的又一实践。
今年以来，泰州供电公司党委以支部“管用”、党员“像样”为要求，树旗帜、立标杆、推动党建与业务相互融合、共同提升。
树立标杆 强化责任担当
1月8日，泰州供电公司野徐供电所用电采集系统中显示陈中村线损合格率有一项数据异常。野徐供电所党支部书记兼王寿祥带领支部成员进村挨户检查，11时，线损异常原因被找到。原来是该村一户村民家中的一块电能表小盖盒内电压连片接触不良。
针对异常未能及时排除，管理责任未能有效落实的情况，野徐供电所党支部开展了专题组织生活会。
在专题组织生活会上，陈中村的党员网格责任区负责人首先开始自我批评：“我检查工作没有做到位……”“没有及时排除隐患的背后，其实是你因为业务好、资历深而骄傲自满了。”野徐供电所党支部组织委员高睿直言不讳，提出批评意见。随后发言的党员都联系实际分析自身存在的问题……让专题组织生活会真正开出成效。
红脸出汗之后，野徐供电所党支部明确整改方向，讨论并重新修订了线损管理办法，列出整改清单，把线损管理工作中存在的问题逐一解决到位。3月份，该供电所业绩综合排名前进了10名，在泰州84个供电所中排名第二。
目前，这种从各基层党支部实际问题出发，“红脸出汗”“刀刃向内”式的组织生活催生出更严格的党内责任机制，提高了党支部的战斗力。堡垒作用的发挥让党支部的每一面党旗都熠熠生辉。
在严格开展组织生活的同时，泰州供电公司党委构建以争当优秀骨干人才、争当先锋模范标兵和党员身边无违章、无投诉、无违纪为内容的“双争三无”党员目标管理体系。“我们在持续的对标、评价中压实党内责任，树牢‘一名党员一标杆’的先锋意识，强化党员责任担当。”该公司党委书记潘志新说。
党员带头 攻坚重点任务
“小伙伴们，又来新活儿了！”4月3日8时，“泰州泛在电力物联网小伙伴”微信群发来消息：“现在急需总结安装经验，编写‘安装规范’，哪位接活？”
正坐在黄色皮卡车赶往220千伏夏仕变电站的检修工区党员徐祥波第一个在群中接下任务。
像这样在做好本职工作同时随时接受“任务发包”是投入泛在电力物联网泰州示范项目建设的党员们的工作常态。目前，220千伏寺巷变等6座变电站的开关、开关柜、闸刀上的温度传感器及1800多个采集器的安装已全部完成。
“4月15日，《电力设备物联网安装规范（试行）》编写完成；5月20日，《变电站现场运行专用规程》（电力设备物联网补充部分）编写完成；5月30日，感知效果验证检测报告完成。”“泰州泛在电力物联网小伙伴”群的群主、该公司运检部党支部书记贾俊说。基于6个变电站实践的通信统一、感知泛在、云边协同、平台开放、趋势分析、管控超前，推进电力设备预测性管控等的深化应用，目前正在泰州深入展开。
支部连动 促进优势互补
今年5月，泰州供电公司建立支部连动、党员连心“双连”机制，组织所属62个基层党支部开展连动。选派174名党员“供电服务专员”，与当地省、市、县派村的第一书记结对，围绕农网改造、优质服务、精准扶贫等主题开展活动，助力乡村振兴。
4月15日，泰州市委组织部、扶贫办在全市总结大会上充分肯定了泰州供电公司郊区供电所党支部和陆桥村党支部开展工作思路同商、党建载体同创、组织生活同步、党建经验同享、为民服务同抓、弱势群体同帮“六同”活动的做法。
3月28日，泰州供电公司农电党支部以支部连动的方式把主题党日开到了当地“两学一做”成果突出的姚家村，学习了该村党的先锋氛围天天建、服务之星月月评、党建台账不搞“年终补考”、党员业绩评价不搞“秋后算账”等党建工作经验。