11月7日，中国原子能工业有限公司技能人才需求调研座谈会在天津召开。各成员单位汇报了本单位技能人才队伍基本情况，并就招聘、培训中的经验及目前技能人才队伍年龄结构、知识结构方面存在的问题和开展的工作进行深入交流。
会议指出，技能人才队伍是核燃料产业稳定发展的重要力量，各成员单位要结合企业实际，创新举措，在合理控制人员总量的前提下，根据自身的突出问题制定具有针对性、操作性的技能人才规划培养方案，优化技能人员年龄结构，形成梯队，保障核燃料产业的稳健发展。原子能公司发挥专业化公司的平台优势和各单位在专业工种领域的硬件和人才优势，集中力量办好技能人员培养工作。
会后，各单位人力资源部负责人与中国（天津）职业技能公共实训中心、天津市重点职业院校等进行了技能人才供需对接交流会，并参观实训中心培训项目。参会各方就探索企业与公共实训中心、职业院校深度合作、工匠涵养培训新模式进行了探讨。(苗蕊)