集团公司2018年配网运维岗位职工技能大赛圆满闭幕，9个市公司代表队，207名参赛队员，经过4天紧张的比拼，角逐计量装表、电揽头制作、拉线制作等6个项目两大工种的前三强。
突破“精英型”选拔式竞技，代之以“全员型”随机抽考比拼，本次技能大赛机制的转变意味着公司岗位练兵理念质的转变——不再突出竞赛成绩，更加重视日常培训；打破了“优中选优”的小范围提升，带来的是全员技能水平的大提升；以竞赛内容的“实用性”推动岗位练兵的“实用性”。这正是公司一流配电网企业建设对培养现代化技能型人才队伍提出的新要求。
方向正确，努力才有意义。敢于推陈出新，寻找人才培养的新方向，这样的勇气源自集团公司领导对夯实一线员工业务技能，向培训要实效的深刻思考。
历届技能大赛培养了众多“技能明星”，也起到了一定的带动作用，但是“明星”毕竟是少数，要成为“明星”并不容易，过窄的参赛范围无法激发广大员工通过提升岗位技能实现自我价值的动力，更不能从根本上解决一线员工队伍水平参差不齐，后备力量不足的难题。
“打破‘精英’参赛的小圈子，全员培训随机抽考，让每一位员工都有‘草根’变‘明星’的机会。参与性强了，压力大了，动力才能被激发。”集团公司工会副主席张泽解释。参赛机制的创新撬动了人才队伍建设水平的快速提升。
没有向心力，企业就没有生命力。从开展岗位练兵到备战竞技，公司各级单位上下一心，高度重视，市县分公司更是积极响应。八月份发起，九月份集训，期间又受制于天气的影响，大赛依然能赶在“国庆”前顺利举行，便是地电人强大向心力的体现。
“今年春节刚收假，各市县分公司就陆续开展了岗位大练兵，通过聘请专家指导、‘师带徒’、技能比武等多种方式提升培训质量。培训中心身先士卒组织专业人员先后奔赴汉中、榆林、咸阳等地进行培训指导，大大提高了员工的业务技术水平和操作技能。”本次大赛配电线路组裁判员耿永明介绍道。团结一致，激情奋进是地电人不断取得新胜利的核心力量。
实干担当是破除障碍，赢得成功的不二法宝。在集团公司岗位练兵“立足生产、突出实战、强化技能、提升水平”的原则指导下，各个市分公司结合自身实际制定了培训方案，扎实推进培训工作的开展。
西安分公司组织40周岁及以下青工开展“锤炼基本功、岗位做贡献、展现新作为”为主题的大培训、大比武，掀起了岗位技能提升的热潮。商洛分公司紧贴工作实际，“缺什么补什么”，坚持理论培训与实操相结合，针对性地、分类分批进行强化培训。
延安分公司“练兵工作化、工作练兵化”两不误、两促进，随时、随事、随机开展练兵比武，推动全员技能水平齐头并进。厚积方能薄发，这也是本次大赛取得圆满成功的基础。
正如集团公司董事长刘斌在闭幕式讲话中总结的：“本次大赛，选手们赛出了水平、提升了技艺、展现了风采，组织工作严谨有序，后勤保障高效有力，实现了预期目标，达到了全面提升的目的，是一次公平公正，高质量、高水平的比赛。”
大赛虽已落下帷幕，但是技艺的比拼提升不至于赛场，我们相信，以本次大赛为平台，公司系统必掀起提升技能，“比学赶超”的新热潮， 以本次大赛为契机，公司现代化技能型人才队伍建设的步伐将大大加快。