南网报讯 为准确把握国家相关政策要求，进一步提升南方电网公司系统人力资源管理干部的履职能力和业务水平，10月30日至31日，公司人力资源部举办了人力资源管理干部培训班，首次面向分子公司人力资源部门和基层供电局负责人，近80人进行了为期2天的集中培训。
培训重点宣贯了中央关于国资国企改革、电力体制改革的政策要求，深入讲解了公司“三项制度”改革相配套的组织、用工、薪酬等五项制度。同时，结合人力资源对标情况，分析了存在的问题，强化了“效益决定工资、效率决定用工、效果决定用人”的人力资源管理理念。
下一步，人力资源部门将坚定不移贯彻中央深化国有企业改革相关政策，全面落实公司党组的决策部署，加强改革政策和制度的宣贯执行，切实把“三个决定”重要理念落实到实际工作中，推动在基层落实到位，着力解决当前人力资源管理中存在的问题，进一步优化资源配置，充分激发队伍活力，为推进企业的质量变革、效率变革和动力变革，支撑公司高质量发展提供坚强的人力资源保障和智力支持。
(杨申)