“谁英雄，谁好汉，技能大赛场上看！”这是在铜陵发电公司技能比武大赛现场最流行的一句话。
为进一步响应落实集团公司“社会主义是干出来的”岗位建功行动号召，7-8月，铜陵公司紧扣“社会主义是干出来的”岗位建功行动启动会精神，踩准时间节奏，开展岗位大练兵、技能大比武，将持续发力落实到具体工作中，体现在实际行动上。
高点定位，精细部署。该公司成立以总经理、党委书记为组长的岗位建功领导小组，制定《国电铜陵发电有限公司“社会主义是干出来的”岗位建功行动实施方案》，精准查找各岗位上存在的盲点和薄弱点，把劳动竞赛、技术比武活动作为岗位建功的基础工程，作为提升职工技术水平的生动课堂。领导小组下设办公室，全面负责“社会主义是干出来的”岗位建功行动的组织开展、落实推进和考核考评。
广泛发动，营造氛围。组织5个党支部开展“岗位大练兵、技能大比武”岗位建功大讨论。组织学习上级有关文件，大力宣传“社会主义是干出来的”岗位建功行动的目的和意义，将全体干部员工的思想行动进一步统一到活动中来。同时，在内网主页、微信公众号开辟“岗位大练兵、技能大比武”活动专栏，将有关文件、方案、学习资料等上传，供大家学习交流，营造浓厚的舆论氛围。
全员参与，人人争先。为确保员工技能比武大赛的群众性、广泛性和实效性，制定系列劳动竞赛活动方案，明确竞赛思路、目标、内容、时间安排等。在传统的集控、热控、燃料采制化、设备检修专业比武外，新增财务管理、物资仓库管理、办公自动化、公文写作等专业竞赛，改变过去比武活动“单打独斗”的组织方式，拉长比武时间跨度，让职工有更多的机会开展练兵比武。参赛职工从去年同期的420人次增加到今年的690人次，有力推动了企业安全生产管理、安全文化建设和职工安全教育工作。（彭艳藏）
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