“云端”上的考试
01
1月29日，调试分公司组织全体人员进行《安规》上岗考试，参加考试人员118人，通过117人，通过率为99%。此次全员《安规》考试采用“云考场”形式，通过个人手机扫码答题，实现无纸化答题。
02
考试开始，公布二维码，考试人员通过扫描，从试题库中随机生成的考题，在手机上进行答题。因是随机抽取，每个人的题目不同、顺序不同。
03
答题完成交卷后，考试成绩、答题时间、错题数量立即在后台显示。
04
此次“云端”安规考试，做到了考试人员全覆盖，实现了安规考试公开公平、安规学习不走过场，提高了全体人员“学安规、懂安规、用安规”的安全意识，将安全理念融入到每一名“拿扳手拧螺丝、拿铁锨锄土”的人身上。
05
本次安规考试践行了公司职代会提出的“以科技创新和信息化手段提升管理水平”的总要求，有效提升了员工安全意识，强化了公司安全培训教育，筑牢了安全防线，迈出了“三学”活动的第一步，为实现新的一年安全生产目标奠定了基础。（李翔）。
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1月29日，调试分公司组织全体人员进行《安规》上岗考试，参加考试人员118人，通过117人，通过率为99%。此次全员《安规》考试采用“云考场”形式，通过个人手机扫码答题，实现无纸化答题。
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考试开始，公布二维码，考试人员通过扫描，从试题库中随机生成的考题，在手机上进行答题。因是随机抽取，每个人的题目不同、顺序不同。
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答题完成交卷后，考试成绩、答题时间、错题数量立即在后台显示。
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此次“云端”安规考试，做到了考试人员全覆盖，实现了安规考试公开公平、安规学习不走过场，提高了全体人员“学安规、懂安规、用安规”的安全意识，将安全理念融入到每一名“拿扳手拧螺丝、拿铁锨锄土”的人身上。
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本次安规考试践行了公司职代会提出的“以科技创新和信息化手段提升管理水平”的总要求，有效提升了员工安全意识，强化了公司安全培训教育，筑牢了安全防线，迈出了“三学”活动的第一步，为实现新的一年安全生产目标奠定了基础。（李翔）。