国家电网有限公司2021年第二季度工作会议暨“一体四翼”发展工作会议全面系统部署“一体四翼”发展布局。国网山西省电力公司紧扣“一体四翼”发展布局，紧盯“第一方阵”目标、坚持“六个转型”要求、狠抓“九个全力”重点，加快推进126项重点引领工作，以优异成绩迎接建党100周年。
坚持“六个转型” 推进“一体四翼”落地实施
国网山西电力推进“一体四翼”发展布局落地实施，将思想观念、数字化、动力、管理、机制、服务“六个转型”特色实践和重要抓手贯穿其中。
深入学习贯彻。思想观念转型汇聚合力，把解放思想作为先导，更新工作思路和方法，进一步破除思维定势、行为惯性和路径依赖，用新理念引领新发展。推动“一体四翼”发展布局进基层、进班组、进现场、全覆盖。积极向地方党委政府汇报沟通，营造良好发展环境。
突出规划引导。加快完善规划，将“一体四翼”发展布局融入国网山西电力“十四五”规划，融入山西转型发展大局。加强计划预算管控，以综合计划和预算为主要手段，对规划进行逐年安排，挂图作战、督导考核，推进精益规划、精准储备、精准投资，持续提高投入产出效率。
全面落地实施。国网山西电力成立“一体四翼”发展领导小组，做好总体谋划设计。制订总体方案和专项行动计划，明确重点举措和时间安排，形成推动落实的“任务书”“路线图”。各基层单位转化具体任务清单，结合各地特色，在电网业务智慧赋能、源网荷储一体化、能源互联网+技术等方面争取和推进一批基础性、牵引性的重大试点项目，形成更多可复制、可推广的成果。
坚持要事第一 推进重点工作走深走实
开局之年当有开局之势、关键之为。国网山西电力坚持要事第一，落实“一六九”总体要求，抓住126项重点引领工作，久久为功、攻坚突破。
强化目标引领。坚定“第一方阵”目标不动摇，围绕目标、找准定位、对标看齐，在实现目标中争当排头；把争先意识立起来，敢于争试点、善于出经验，牵头的每项任务、每个指标，都要更好完成，争取拿第一。走出山西学习调研，瞄准最高水平，不断补短板、强弱项、提水平，向着质量更高、效益更好、结构更优迈进。清单化管理、项目制推进，将目标任务具体到项目、落实到岗位、量化到个人，确保每个环节节点都有人盯、有人管、有推进。充分发挥多层面监督作用，深化挂牌督办和专项督办，形成“周反馈、月通报”机制。
注重方式方法。用改革的办法“破难题”，紧盯管理链条长、权责利不对等、服务机制不活等问题，持续推进管理转型、机制转型、服务转型，在服务开发区项目签约、开工、投产“三个一批”和配网一体化管理、营配末端融合、后勤资源一体化等方面破解一批深层次矛盾和瓶颈束缚，加快建立适应市场、服务高效、注重效益的体制机制。用数字化手段“强协同”，持续推进数字化转型，打通数据链路、破除专业壁垒，解决平台数据不一致、专业协同不够等问题。用创造性举措“谋突破”，针对前沿课题，超前谋划布局，加快立项研究，结合山西能源革命综合改革试点，加快构建新型电力系统，实现以电为中心的能源互联网形态，率先打造“试验田”。
用好考核激励。充分发挥考核“指挥棒”作用。加强过程控制，突出提质增效、绿色发展、创新驱动、风险防范，实施差异化精准科学考核，健全完善高质量发展的指标体系和绩效体系。树立结果与过程并重的考核导向，制订过程考核方案，对重点工作进行过程打分，年底算总账。要强化结果应用，加大同比提升和增量贡献的考核加分项，强化市场化单位对标考核，让工作推进快、效果好的受表扬、得奖励，让推进慢、成效差的“红红脸”“出出汗”。
全面从严治党 充分发挥引领保障作用
加快“一体四翼”发展布局落地，国网山西电力以公司巡视为契机，充分发挥全面从严治党引领保障作用。
坚定不移践行“两个维护”。深化党史学习教育，开展好“三学三为三提升”主题活动。全力服务国家重大战略实施、助力构建新发展格局，落实山西资源型经济转型发展，能源革命综合改革试点，碳达峰、碳中和目标等重大决策部署。强化政治监督。严格执行中央纪委国家监委驻公司纪检监察组印发的《关于进一步建立健全公司贯彻落实中央重大决策部署和习近平总书记重要指示批示精神监督问责机制的意见》，构建完善五项监督机制和三类问责情形。
打造风清气正政治生态。把“严”的主基调长期坚持下去，严明政治纪律和政治规矩，更加自觉地履行主体责任、监督责任，推进党风廉政建设和反腐败斗争，推动全面从严治党向基层延伸。一体推进“三不腐”，开展以案示警、以案促改、举一反三专项警示教育活动。紧盯关键少数、关键岗位、重点领域、重大工程，加强对重点岗位人员的监督，运用“四种形态”执纪执法，始终保持利剑高悬、重拳出击。以更严的措施整治形式主义、官僚主义，查处群众身边作风问题。
全力配合公司巡视工作。国网山西电力进一步把牢“五个着力抓实”的工作要求，把巡视过程作为经受政治检验、改进工作作风的过程，及时准确完整提供有关资料，实事求是报告情况，客观公正反映问题。加强组织协调，保证信访渠道畅通。坚持问题导向，对巡视中发现的问题，做到问题不解决不放过，问责不到位不放过。把“当下改”与“长久立”结合起来，从体制机制、监督管理上深入分析问题根源，真正把巡视成果转化为健全机制、强化管理、改进工作的具体行动。