本网讯 近日，为进一步落实半山公司《岗位实践锻炼方案》精神，该公司完成学习岗位人员选拔工作，加快人才队伍梯队建设，为优秀人才提供更多岗位实践锻炼机会。
该公司推行的岗位实践锻炼包括学习岗锻炼、AB岗锻炼、一岗多能锻炼等三种实践锻炼，创新人才培育机制，为职工提供发展平台。前期，该公司汇总各部门学习岗设置需求充分研究后，形成财务资产部、人力资源部等7个学习岗位，其中党建工作部（工会办公室）、计划营销部（物资部）学习岗面向其他部门进行招聘，其余各部门学习岗人选上从部门内部产生。
本次学习岗选拔工作共有24人报名，通过履历分析、条件比对等方式对推荐的人选进行全面审查后，共有15人进入备选名单，经过笔试、面试、公司审定等环节后，杜妍等7人在竞聘中脱颖而出，确定为各部门学习岗人员。
该公司岗位实践锻炼为职工提供提升自我技能、积累工作经验，实现快速成长的重要平台，充分挖掘人才、发现人才、使用人才，以期形成有序的人才梯队成长机制，做好“管理、技术、技能”三大类人才队伍的人才储备培养。