1月10日-11日，河北建投集团人力资源信息系统升级培训会召开，集团党委组织部部长张春雷参加培训并讲话，集团系统共计79名人资系统管理员接受培训。
为进一步提高集团人力资源管理效率和管理水平，规范和优化人力资源工作流程，集团于2015年搭建完成并上线集团人资系统。近两年，集团对于人才管理提出更高的要求，为及时全面掌握集团及系统企业的人力资源状况，为集团的战略发展和经营管理提供人力保障，集团党委组织部会同科技信息部对人资系统进行更进一步的改造升级，截至目前，已初步完成各模块更新工作。为使各级人资系统管理员熟练掌握组织机构、人员信息的各项操作方法，保证系统的正常有序运行，集团组织此次培训会议。培训会以“演示讲解+问题答疑+上机考核” 形式进行，通过上机考核环节的自主操作及现场指导，参训管理员熟练掌握操作技巧，能够较好的完成组织人员新增及各项异动操作。
集团对人力资源信息系统下一步录入维护工作提出要求：一是要明确专人、统筹规划，各直管公司人资系统维护工作要由专人负责，同时要负责安排所属的系统企业数据采集、导入等工作。二是要明确完成时限、加强监督考核，3月15日前完成系统企业组织、人员基础信息及重要子集的录入工作，录入结果纳入集团考核内容。三是要全面负责、保证质量，要确保数据的完整性、准确性，直管公司对系统企业数据录入情况全面负责。
(集团党委组织部 武雨欣 供稿)