近日，公司组织召开党支部书记工作会暨党风廉政建设联席会，通过各级党组织的述评，实现对上半年公司党建工作的考核。
今年上半年，按照湖北装备公司党委“统筹谋划、分类指导、补齐短板、突出特色”统一部署，各级党组织在规范基层党组织工作、增强党支部活力上下功夫，通过“四子”联动，扎实推进“中央企业党建工作落实年”各项目标要求落地，有力提升党建工作质量。
高举“旗子”，补足精神之“钙”。公司党委高度重视党员理论学习武装，抓实党员理想信念教育。党委中心组每月组织开展集中学习、交流研讨，确保党的最新理论和要求领导干部率先学懂弄通，将党委中心组扎扎实实打造成党员理论学习的“示范班”。在《梁家河》学习教育中，班子成员认认真真读原文、悟原理，开展交流研讨，撰写体会文章，到各党支部讲专题党课，当好理论宣讲员和实践带头人。为确保党的十九大精神入眼入耳，入脑入心，公司党委采用集中视频收看、专题理论研讨、原文解析研读、分层分片轮训、专题党课辅导等多种形式引导干部职工认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，高效利用公司网站、微信公众号、宣传橱窗展板、电子大屏等渠道，多视角全方位展示公司学习教育活动成效，积极传播“好声音”，凝聚正能量，推动党的十九大精神学习往实里走、往心里走、往深里走。
勇挑“担子”，压实党建之“责”。 公司党委制定了《公司党委成员抓党建工作职责分工》，以红头文件的形式明确各党委委员党建工作职责分工，彻底解决了长期以来“有名无职”的尴尬局面。该文件明确了8位党委委员共计30项党建具体工作，通过以上分工，确定了其基本工作目标和重点工作目标，做到了党建工作有人做、有人管、有人抓，倒逼其牢固树立“抓好党建是本职，不抓党建是失职，抓不好党建是不称职”的理念。不仅是在公司党委层面，在公司各级党组织中，实行党组织负责人和行政一把手“一肩挑”，并将子公司党建工作进公司章程，切实做到“两不误，双促进”。
夯实“底子”，筑牢风控之“堤”。 在当前全面贯彻落实中央八项规定精神,积极提升公司治理效能的情况下,湖北装备公司领导班子认真研究,积极贯彻实施,在深入剖析王晓林典型违法案例的同时，又组织召开了中心组学习扩大会,专题学习研讨了国资委近期印发的《中央企业违规经营投资责任追究实施办法（试行）》,努力提升对国有资产的科学管控能力及合规运行。为了在基层增加党风廉政建设的管理氛围，形成较为独立的管理主体，在基层压实“从严治党”责任，公司在各党支部聘用了一批“党风廉政监督员”，使之与基层的支部书记、纪检委员等一起，在单位内形成了一个较为完整的党风廉政监督组织及管理组织；同时，公司还实施了对党支部书记的年度述职考核、对党风廉政监督员的年度公开考核工作，并对考核结果进行了及时的奖惩挂钩。
织密“里子”，厚植群众之“根”。公司党委坚持固本培元，在企业关怀、群团建设、素质培养上下功夫，厚植民生，紧扣民心，不断提升职工幸福指数，打造和谐汉电。今年上半年，公司党委修订完善了《基层工会工作考核细则》和《困难职工帮扶管理办法》。春节前夕，走访慰问了离退休老干部、困难职工和生病住院职工，举办了第四届职工文艺晚会、三八妇女节健步走、职工篮球比赛、第九套广播体操比赛等活动，营造浓厚的家园文化氛围。积极倡导终身学习理念，坚持以学习强底气、以积淀养才气，组织开展了阜南光伏扶贫劳动竞赛、张北柔性直流电网试验示范工程铁塔加工劳动竞赛等多项竞赛类活动，有效促进职工职业素养和专业技能提升。季度之星评选、 “五四”表彰、“七一”表彰等活动，有力调动职工群众学习先进争当先进热情，将一个个鲜活感人的湖北装备故事立体呈现，唱响主旋律，凝聚精气神，共同奏响和谐奋进的乐章！