冲刺四季度，贵溪发电公司组织广大职工开展以"岗位练兵，增强技能，提质增效"为宗旨的冬季大练兵活动，为圆满完成#5机组A修及全年提质增效目标任务提供保障。
该公司十分重视职工技术培训工作，每年根据年度生产目标，合理制订培训计划，按月、按季开展培训工作。一是合理安排培训时间，突出培训内容和重点，以设备或系统为内容的月度培训计划，每月对运行人员进行随机性的现场考问，随机考问与季度考试相结合，查评成效。二是按照季度培训内容组织开展运行岗位人员业务考试，每季每人现场考问不少于三个问题，并进行现场考问评价，将现场考问和季度考试成绩纳入绩效进行考核，激励运行岗位人员学习专业知识的热情，实行"理论与实际"交叉培训，达到现场业务培训不留死角和盲区的效果，促进运行岗位人员业务技能的提升。三是结合员工技能培训，以竞赛促培训，以竞赛促学习，注重加大对员工培训力度，鼓励员工岗位成才。该公司在今年国家电投集团300MW2火电机组集控值班员技能竞赛获团体第二名，1人获个人一等奖、3人荣获二等奖，其中熊斐荣被集团公司推荐为中央企业技术能手称号。
此次冬季岗位大练兵是公司全年职工培训工作的收官之"战"，预计至12月份底结束。冬季岗位大练兵的开展必将进一步激发广大职工学习新知识、掌握新技术、提高技能素质的热情，为确保该公司迎峰度冬工作奠定坚实基础。