2月20日，在蒙能集团党委召开的2019年党建工作暨党风廉政建设工作会上，党委委员、党委组织部（人力资源部）部长张立军，党委委员、党委宣传部部长余占光分别传达了上级系列重要会议和文件精神，安排部署了2019年组织人事和宣传思想工作。
2019年组织人事工作要在六个方面不舍寸功，落细落实。
一要组织实施好“不忘初心、牢记使命”主题教育，扎实做好思想准备、工作准备、组织准备，突出抓好顶层设计，高质量谋划实施方案，切实加强督促指导，确保取得实实在在的成效。
二要配合做好新中国成立70周年庆祝系列活动，配合做好参加重大活动、重大表彰有关人员的提名、审核、组织服务等工作；组织开展好走访慰问老干部老党员、优秀党员、优秀党务工作者等活动；积极开展理想信念教育、爱国主义教育等相关活动。
三要强化干部人才队伍建设，认真落实干部管理新要求；抓好干部选拔调整工作，优化班子结构，提升整体功能；持续建强年轻干部队伍，健全年轻干部发现、培养、选拔、管理、监督的全链条机制；加强干部教育培训工作；研究制定《集团公司未来五年人才发展规划》，打造高素质人才队伍。
四要提升基层党建工作质量，加强党支部建设，建强基层书记队伍、党务干部队伍和党员队伍，完善基本制度，强化制度落实。
五要做好统战工作，认真贯彻落实全区统战部长会议精神，以政治建设为统领，做好公司统战工作；召开党外人士座谈会，重视培养选拔任用党外干部；及时了解统战人士的思想动态，组织和引导统战人士为企业改革发展建言献策。
六要做好老干部工作，把尊重老干部、关心老干部、服务老干部落到实处；充分发挥老干部的积极作用，组织引导老干部为公司的改革发展做出新贡献。
2019年宣传思想工作要在五个方面真践实履，善作善成。
一要推动习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神更加深入人心。加强中心组学习，多结合工作实际开展研讨式、调研式、对焦式学习，发挥好理论学习中心组学习的示范引领作用。推进常态宣传宣讲，推广用好“学习强国”平台，建强网上网下“学习讲堂”，成立“新时代讲习团”要深入开展调查研究。围绕企业中心工作，开展理论政策研究，为企业转型发展出谋划策。
二要全面推动意识形态工作层层压实责任。各级党组织要高度重视，夯实责任主体，加强分析研判，及时掌握和了解干部职工的思想动态，做好风险排查；加强阵地管理，借助智慧党建平台和公司网站，探索开展精准化思想政治工作方法。
三要切实加强和改进新闻宣传和舆论引导工作。要着眼壮大主流，形成“主旋律昂扬、正能量强劲”的舆论引导新格局新态势。加强正面宣传，拓展对外宣传，强化舆情工作。
四要持续推进社会主义核心价值观和精神文明建设。要坚持贯穿、结合与融入，推动工作落细落小落实。深化文明创建。深化主题实践。加强典型示范。
五要深化推进企业文化建设。分阶段、分层次持续宣贯推广“能”文化；努力推动企业文化同公司的生产经营、管理创新、改革发展深度融合，不断提升企业转型发展的软实力；鼓励繁荣分、子文化，逐步形成一主多元、各具特色的企业文化建设局面。