“严精细实”推动党建工作高质量发展
文/山东潍坊供电公司党委书记 李作兵
从严治党要贯穿于党的建设和党内生活各方面，真正做到要求严、措施严，对上严、对下严，对事严、对人严。山东潍坊供电公司党委深入落实中央和上级关于党的建设的工作部署，结合自身实际明确“严精细实”党建工作基调，坚持党建统领、市县一体、亮旗登高，以新时代党建工作高质量发展引领推动企业和电网高质量发展。
坚持“以严为先” 树立全面从严导向
开展“不忘初心、牢记使命”主题教育是当前首要的政治任务。潍坊供电公司坚持“严”字当头、“实”字托底，推动四项重点措施落地见效。
坚持严学深学，举办市县一体党委中心组线上视频直播“示范班”、线下专题学习“读书班”，举办五期党员干部集中轮训强化班，组建新时代“潍电讲师团”，打造22门主题教育精品课，开展全员全覆盖式政治理论宣讲。坚持严查细究，建立班子成员“三走三沉三问”驻点调研机制，开展全员政治思想大调研、市县一体百日攻坚大调研，了解群众关切、解决矛盾问题、激活内生动力。坚持严检细剖，既通过对标、对表、比对检视，又通过访、谈、征、询揭短，力求自我检视客观真实，画像剖析更加精准。坚持严改严治，把“改”字贯穿始终，边学边研边查边改，清仓式起底，压茬式整改，销号式管控，确保主题教育有实效见长效。
紧密结合主题教育推进全面从严治党，大力加强党的组织力建设。建立党支部“三级联创”动态管控机制，分类明确考核指标，实行月度“回头看”、季度“分类抽”、半年“全面检”，破除“一考定终身”， 评价结果强制分布应用，引领支部争先进位、创先争优。全面实行党建工作量化计划管理，形成25个重点项目、100项任务清单、20套工作模板，倒排进度、挂图作战，务期必成。采取党组织书记照单述职、提问答辩、现场测评、实地考评、领导点评“五步联评”，有力提升了基层党组织书记履责能力。
坚持“以精为本” 精准实施分类管理
国家电网有限公司党建“三年登高”计划是一个循序渐进的过程。通过基础管理年、对标提升年的夯基筑台，潍坊供电公司党委突出“精”为原则、“分”为抓手，推动党建工作高质量发展。
细化基层党支部分类管理。将党支部分为“本部、二级机构、供电所、集体企业、离退休”五大类，实行差异化管理和精准化指导，简化资料留痕，分类考核评价，拧干形式主义水分，推动支部轻装上阵、重在实干。实行“三支队伍”分类分众培训。在党支部班子层面，推行支委班子“链条式”分工履责机制，推行支部委员分类培训，做到应学必学、术业专攻，打造一支职责清晰、业务精通的支部委员队伍。创新实施党务工作者“工学压茬”式培训，精心培养一支专业化高素质的专兼职党务工作者队伍。在党员层面，开展党员集中培训和选培送培、供电服务职工和集体企业职工党员“121”培训、青年职工党员“菜单式”培训，实现按需施教、精准提升。
坚持问题导向、靶向思维，通过开展党委、党支部、党务工作者三个层面的深层调研，梳理确定深化党建市县一体化管理、基层党建“放管服”、集体企业职工党员教育管理等20项党建研究课题项目。组织市县公司党建骨干力量认领选题、集中破题、合力解题，精准提出下步工作举措，既锻炼了党建队伍，又创造了现实价值。目前，已有14项课题项目的成果在推广应用，为全年党建工作谋盘定向提供了有力支撑。
坚持“以细为基” 细致做好思想工作
扩大思想政治工作覆盖面，是新形势下加强、改进和创新思想政治工作的重要思路和举措。潍坊供电公司党委严格落实党组织委员全面履责抓党建，发扬党的群众路线，坚持“五必谈、六必访”，不断提升思想政治工作的艺术性、针对性、有效性。
严格落实意识形态工作责任制，牢牢把握正确舆论导向，弘扬主旋律，传播正能量。扎实做好统战工作，深入开展“旗帜领航程・共筑同心圆”主题活动，引导统战人士积极为企业改革发展建言献策。
持续培育“潍电义工”公益品牌。坚持“潍电义工”众筹式募集、积分制管理、品牌化运作，优化完善“四进宣讲”“扶贫圆梦”“点滴之爱”“绿色守护”“义美家园”五大公益项目，改造建成“潍电义工”募捐平台和义卖平台，不断提高公益品牌形象。以“潍电义工”创新“体验+宣讲”形式，定期开展“走进国家电网”体验交流活动，策划实施安全用电传播“百千万”（100所校园，1000个社区，10000个工商企业）宣讲活动，带动全社会形成安全用电、文明用电的浓厚氛围。“潍电义工”志愿服务荣获全国志愿服务大赛金奖和公司精神文明创新奖。
坚持“以实为要” 推动党建价值创造
潍坊供电公司党委深刻领会习近平总书记关于共产党员服务队“当好先行官、架起连心桥”的重要指示精神，深入贯彻国网山东省电力公司“彩虹连心・先锋先行”专项行动部署，不断深化共产党员服务队建设与管理。
建立“总分联动”工作机制，发挥首批国家电网公司金牌共产党员服务队的品牌优势，建立市公司总队统一指挥调度、市县公司分队联合行动的运作机制，做到一体联动“一盘棋”、为民服务“一面旗”。策划“四季彩虹”服务主题，按照一季一主题、每月一特色的原则，策划“四季彩虹”为民服务主题，编制共产党员服务队24节气表，提高为民服务的针对性和实效性。精心策划实施“三省三零”“电享清凉”“乡村振兴”“献礼祖国”“暖冬蓝天”五大行动，党员服务队的先锋引领力、价值创造力和客户感知度与日俱增。针对市县131家企业新旧动能转换项目建设，策划开展“彩虹连百企、服务八上门”专项行动，得到潍坊市委市政府高度评价。
结合企业实际搭建“党建+”融合载体，让党建工作全面融入中心工作。编制并实施“党建统领・亮旗登高”十强工程，定期调度，统筹推进，推动党建和业务工作融合提升。根据不同类型支部，打造一批党建融合示范点，示范引领基层党支部推进“党建+业务”融合，提高党建价值创造能力。持续深化“党员带头不违章、党员带头查违章、党员身边无违章”等活动，对党员违章实行向支部“说清楚”制度，充分发挥党员引领示范作用。开展党员量化积分统计，对党员示范岗、责任区创建申报重新进行统一规范，高标准搭建了党员展现作为的舞台。
党建工作做严了就是组织力、做精了就是竞争力、做细了就是凝聚力、做实了就是生产力。潍坊供电公司党委将以扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为主线，推动企业党的建设高质量发展，为建设“三型两网”世界一流能源互联网+企业提供坚强保证和精神动力！