为有效挖掘青年发展潜力，增强企业归属感，将高学历青年人才、优秀青年骨干的意见建议合理有效地运用到企业生产经营中，11月20日，山东电建以“降本增效、青年视角”为主题召开青年员工沙龙座谈会。
会上，来自公司总部各部门、分公司总部以及国内外项目的20多名青年员工紧密围绕活动主题，密切结合工作实践，踊跃发言，各抒己见，为工作中所发现的问题提出优化改进方案及推进企业提质增效的创新创效金点子。在互动交流环节，与会领导和专家不时插话就所关心的一些问题和青年员工们进行了更深层次的交流。问题的实质在交流中得以浮现，应对的措施在探讨中渐渐明朗。
会上还发布了经过层层筛查、评选而出的10篇高质量优秀论文，共涉及国际项目管理、信息化、物流、焊接等多个专业。论文作者严谨细致地阐述了各自论文的研究背景、创新举措和创新成果及应用价值，并结合公司实际情况对一些问题进行了详细诠释。
山东电建青年沙龙活动一方面激发了广大青年员工立足岗位、夯实专业、锤炼技能、开拓创新的热情，另一方面也为公司提质增效和高质量发展注入了新的活力。这项活动增强了青年员工之间的交流和智慧的碰撞，丰富了大家的学习渠道，受到了广大青年的热烈欢迎。