山东电建一公司工会注重对员工的人文关怀，致力于满足员工的精神需求，为员工搭建起“心理银行”。
该公司员工“心理银行”，更多关注员工的内心需求，多赞赏员工，给员工颁发“心理收入”，增强员工的满意感、归属感、成就感。该公司各项目部定期举行升国旗仪式，定期推荐优秀员工代表担当荣誉旗手，提高了他们的政治地位，增加了他们的“心理收入”。该公司还建立庆生送蛋糕制度，集体为员工过生日；每年对评出的岗位明星、优秀人才进行表彰奖励；组织劳模、优秀员工到风景区进行疗养休假；建立员工“心理疏导站”，动态掌握员工家庭社会关系、工作生活情况变化，有针对性实施心理疏导，引导员工排除一切干扰，把身心调节到最佳状态，精神饱满、心情愉快地干事创业。