紧张的生活节奏，繁重的工作压力，成为当前困扰职工身心健康的重要隐患。日前，集团下属山东电建三公司将年度体检与为职工心理送健康活动有机结合起来，为广大职工提供了一场贴心的“双检”服务。
为了让广大职工都能得到全面的检查，该公司职工医院提前编排体检日程安排，邀请地方医院专家协助组织开展，预先提示注意事项。组织过程中，将一般情况、既往史、内科常规项、外科、血常规、尿常规、乙肝五项、肝功四酶+血脂+血糖+肾功+尿酸，还专门为女职工设置了彩超及拍片、妇科检查等项目。体检结束后，由职工医院录入职工体检报告，由医生出具诊断及建议，职工登陆健康管理系统即可查询个人本年度健康状况及医生提供的生活指导及建议。按照计划安排，本年度体检工作将于11月底前全部完成。
此外，该公司采用“线上与线下相结合”的模式，积极参与公司驻地2018年职工心理健康普惠服务项目（EAP），依托“互联网++云心理”平台，采取“基地服务”和“上门服务”方式相结合，切实推动关爱职工心理健康普惠服务工作深入发展，为广大职工心理送健康，同样受到了广大职工的热烈欢迎。
根据计划安排，该公司工会组织开展了“沟通交流技巧”，并邀请国家二级心理咨询师、青岛瑞阳心语EAP培训专家讲师围绕沟通概述、影响沟通的因素、沟通能力提升、沟通技巧等几个方面进行了专业授课。培训过程中穿插了生动活泼的互动环节和切合实际的案例分析，深深吸引了现场听众，为广大员工更好地掌握有效沟通方法与技巧，增强解决实际问题的能力，提高工作交流水平和工作效率提供了帮助。在活动现场，还发放了200张“瑞阳心语”线上服务卡，通过线上服务随时为广大员工提供心理健康知识咨询。
身康体健心愉悦，才能保证职工能集中精气神更好的投入工作。未来，该公司还将此类活动与职工月度文体活动结合起来，做好职工服务和保障工作，倾情守卫好广大职工身心健康，为公司事业持续健康发展提供不竭动力。