近日，电建海投公司党委副书记、纪委书记、工会主席赵新华带队赴老挝片区项目开展送温暖主题活动，落实公司工会对海外项目员工的深切关怀，促进“海文化”接地气，鼓励老挝片区项目干部职工立足岗位为海投升级版建设做贡献。
13日上午，在琅勃拉邦组织召开了公司工会“月月有主题”活动汇报会，宣讲了“月月有主题”活动组织方案，介绍了公司总部特色活动，通报了海外各项目公司活动开展情况，听取了片区各项目公司2018年工会工作汇报和工作意见建议。赵新华肯定了片区各项目公司工会取得的工作成绩，对片区项目活动丰富多彩、各有所长、群众智慧和活动接地气表示了赞赏。他指出，一是高度重视基层工会工作，认识要到位，提高政治站位，认清新时代企业面临的新形势，认清项目工会工作是项目党建、文化建设、“四位一体”“两位一体”的有机组成。二是注重工会工作与合规经营、落实中央八项规定精神相适应，正确使用工会经费。三是抓工会工作要突出创新，充分利用员工智慧，接地气赢得广大职工群众欢迎。四是立足海外项目加强工会宣传，做好工作经验总结提炼，收集好工会音视频材料，工会干部不断增强工作意识，突出公司工会工作特色，深度打造“海文化”建设。
13日下午，赵新华对南欧江项目一期二期、南俄5、水泥厂及老挝公司五家单位员工的辛勤付出表示了衷心的感谢和慰问，送上了公司精心准备的慰问品。他表示，公司成立六年多来，在“海纳百川，投创未来”的企业精神引领下，在公司全体员工的齐心协力下，公司获得了快速健康的发展，生产经营指标年年被刷新，取得的优秀业绩与广大干部职工的智慧和辛勤付出紧密不分。在公司发展和员工成长过程中，逐渐积累了海投独一无二的“海文化”，大家一起努力营造了很好的企业氛围，这是创造美好未来的一笔巨大财富。本次走进老挝片区进行送温暖活动，激励大家撸起袖子加油干，圆满完成各项任务目标，给公司交上一份份满意的答卷。并期望与海外项目员工联系更加紧密，通过慰问、走访、调研收集到广大干部职工提出的更多“良策”，共同提高公司工会的工作水平。
本次送温暖活动中，赵新华带着片区各项目公司的工会干部深入到南欧江一级、二级电站现场，实地了解了南欧江一期二期项目公司梯级电站上职工之家建设、职工书屋、食堂、住宿、文体活动与工作生活场所、文化宣传展示及“月月有主题”活动开展情况，进行了现场交流和工作指导。片区项目公司均表示，本次活动收到了公司的暖心慰问，学习交流了工会工作好经验、好做法，对今后工作提升和片区项目文化建设意义重大。