为持续推进集团发展战略，推动"2035一流战略" 落地，探索青年科技人才培养机制，提高科技青年人才的创新能力和工作绩效，着力培养和造就一支"思想素质过硬、创新能力卓越、引领作用突出、团队效应显著"的学习型、创新型科技青年人才队伍，人才学院深入开展培训需求调研并结合调研结果，于12月9日-13日组织举办2019年集团公司科技青年人才培训班。
培训班以科技人才素质标准为牵引，聚焦科技创新能力提升，按照集团公司创新发展战略、创新实务、团队建设、跨界学习、交流分享等模块进行课程设计。课程涵盖TRIZ创新理论、区块链、大数据与人工智能等前沿科技创新领域；组织跨界学习，参观集团公司重大专项"国和一号"，使学员感受大国重器创新创造之魅力；通过开设青年科技人才讲坛，选树典型、示范引领，探讨青年科技人才成长路径。
培训遴选优配师资，涵盖清华大学教授、中科院科技战略咨询研究院研究员、国际TRIZ认证专家、区块链落地方案和通证设计专家等。集团公司科技研发总监兼科技与创新部主任范霁红以"集团公司科技创新之路"为题为学员做专题授课。