本报讯 （记者 李朝恒） 2月14日，贵州电力行业职业技能鉴定指导中心召开2006年通用工种技师、高级技师评审会，对贵州电建二公司职工游国和等33名申报通用工种（焊接、起重）技师、高级技师的技能人员进行评审，同时对安顺供电局职工邢懿等13名参加各类职业技能竞赛中的优胜选手破格晋升职业资格的情况进行评审。贵州电网公司副总经理廖新和、秦华出席评审会。
据了解，焊接和起重两个工种属于基建单位的核心工种，其中贵州电力系统焊接技能人员的水平在贵州省实力超群，在国内达到中上等水平。为进一步提高技能人员的水平，使技能人才更好地为企业服务，贵州电网公司征得贵州省劳动和社会保障厅职业技能鉴定指导中心同意，在公司系统举行焊接、起重技师、高级技师的鉴定考评工作。整个考评工作从2006年7月开始进行，公司系统共有65名员工报名，其中49人通过资格审查。按照技师、高级技师的鉴定程序，分为业绩考评、资格审查，理论考试，实操考试，潜在能力答辩，评审等5个阶段，在前四个阶段中，又有16人被淘汰。考评组织严谨，做到了公开、公平、公正。
14日的评审会上，各位评委认真审查了33名申报人员的申报材料、考试成绩等情况，投票一致通过33人申报技师、高级技师资格。通过者将报贵州省劳动和社会保障厅审批并颁发职业资格证。当天，各位评委还一致通过在2005-2006年电气试验、配电线路、用电检查、水轮发电机组值班等技能竞赛中获得好名次的13名选手破格晋升职业资格，其中10名选手为贵州电网公司系统职工，3名选手为乌江公司职工。贵州电网公司副总经理廖新和、秦华在评审会上说，公司今后将加大在社会工种中考评和选拔高级技能人才的力度，激励广大技能人员学习技能的热情，拓宽公司系统技能人员的成才通道。
据了解，焊接和起重两个工种属于基建单位的核心工种，其中贵州电力系统焊接技能人员的水平在贵州省实力超群，在国内达到中上等水平。为进一步提高技能人员的水平，使技能人才更好地为企业服务，贵州电网公司征得贵州省劳动和社会保障厅职业技能鉴定指导中心同意，在公司系统举行焊接、起重技师、高级技师的鉴定考评工作。整个考评工作从2006年7月开始进行，公司系统共有65名员工报名，其中49人通过资格审查。按照技师、高级技师的鉴定程序，分为业绩考评、资格审查，理论考试，实操考试，潜在能力答辩，评审等5个阶段，在前四个阶段中，又有16人被淘汰。考评组织严谨，做到了公开、公平、公正。
14日的评审会上，各位评委认真审查了33名申报人员的申报材料、考试成绩等情况，投票一致通过33人申报技师、高级技师资格。通过者将报贵州省劳动和社会保障厅审批并颁发职业资格证。当天，各位评委还一致通过在2005-2006年电气试验、配电线路、用电检查、水轮发电机组值班等技能竞赛中获得好名次的13名选手破格晋升职业资格，其中10名选手为贵州电网公司系统职工，3名选手为乌江公司职工。贵州电网公司副总经理廖新和、秦华在评审会上说，公司今后将加大在社会工种中考评和选拔高级技能人才的力度，激励广大技能人员学习技能的热情，拓宽公司系统技能人员的成才通道。