在电力系统改革不断深化之时，在大唐集团由快速发展向高质量发展转变之时，“干就干一流的事，干就要干成一流！”应势而发，这不仅是一句口号，这是干事创业的坚定信心和巨大勇气，这也是大唐集团发展的精神引领，是关于企业改革深化的重要论述，也应该看做我们做人、做事的准绳。
关于如何争创一流，我们每一个大唐人都应自问这个问题，每个人都朝着“一流”的目标前进，那么整个公司就能自然焕发出奋发向上的氛围、全体员工就能一股劲往前走。全体员工必须要有“当就当闯将，干就干一流”的精气神，比担当、比效率、比作风、比成绩。创造一流，创造奇迹，赢在精气神，成在精气神。没有一股气、一股劲，不可能做成事，更不可能成大业。
旗帜鲜明讲政治，才能做到一流。习近平总书记强调，“旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求，党的政治建设是党的根本性建设，决定着党的建设方向和效果。”人心是最大的政治。志同则心同，心同则力同。争创一流既是集团公司整体的目标，也应该是我们每一个人对自己工作的要求，百川汇海方能成其大，每一名员工都应提高政治站位，切实把思想认识行动统一到党中央要求上来，要以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风投身大唐深化改革实践中，做到担当作为、锐意进取、力争上游，要切实落实集团公司各项决策部署，才能助推集团公司走向国际一流能源集团。
对标一流，才能做到一流。《人物志·接识》中“故一流之人能识一流之善，二流之人能识二流之美”揭示了要做到一流，首先领导干部、每位员工的思想意识、自身素质要对标一流，“一流的公司是什么样？”“如何提高公司业绩”这些问题需要企业全体员工群策群力，共同发挥主观能动性，这样才能找到答案，找到道路。大家都去想，都去看，都去比，才能比出水平，看到差距，想出方法。此外，领导干部要多去听听“真声音”、看看“真问题”，只有不断解决问题、不断精进，才能促进公司各项工作不断上台阶，争创一流企业。
敢比、敢争先，才能做到一流。有一个新木桶理论这样说：“一只木桶想要盛满水，取决于最短的短板，要想多盛水，就要取决于最长的长板。”假设把木桶理论运用到我们的工作中，那么木桶的短板就是我们工作中的不足之处，长板就是工作中做的好的地方。要敢比，我们横向要与其他部门比、其他单位比、其他地区比；纵向上与先进比、与标杆比。要比精神、比作风、比实干、比成绩、比贡献。通过比，真正对自身有一个清醒的认识，才知道我们企业的“大木桶”长板在哪儿，短板在哪儿。
有“刀刃向内”的精神，才能做到一流。自我革命、“刀刃向内”，是一种认真查摆问题、敢于创新的巨大勇气，企业要在发展过程中实现不断改善，就不能讳疾忌医，要敢于直面问题，只有始终以更高标准、更严要求来锤炼自己，以忠诚、干净、担当的标准淬炼成钢，只有大家都不看成绩看问题，才能有如履薄冰的危机感，有如箭在弦的紧迫感，把每一项工作做细、做实、做到位。
干成一流，既是目标，也是态度；既是大方向，也是小细节；既是勇创新，也是敢担当。进入四季度，各项工作也在收官攻坚阶段，我们要撸起袖子加油干，切实把集团公司各项部署落实到位，把比先进、找差距做到实处，如果比了学了，没有实际行动，没有把工作落到实处，那么“赶”和“超”也就无从谈起。我们要把“干就干成一流”作为信条，要立足实际，不断锻造能力、激发动力、善于借力、克服阻力、形成合力，扎实推进各项工作，每位员工都要有勇立潮头的担当、奋辑一流的豪气，在新时代奋力谱写新的灿烂篇章，全面提速建设国际一流能源集团。