本网讯 自6月份“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，江苏公司紧抓“四个着力”，推动活动扎实开展。
把握政治属性，落细落实，着力履好职、尽好责，抓到位。制定活动方案，明确23项活动内容和12个半天的学习安排。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神贯穿主题教育始终，在方案中加强不同领域、不同年龄阶段党员的初心和使命教育，分层次、分类别指导各级党组织开展主题教育，细化16项学习内容，截至目前已组织10次学习。
抓好“关键少数”，抓紧抓严，着力专题研讨高标准、严要求。统筹推进“双重组织生活”，通过开展党员固定学习日、党组织书记上党课等方式，本部各支部组织主题教育，领导班子成员以普通党员身份积极参与所在支部活动，与大家一起学习讨论、一起查摆解决问题，使党员领导干部纳入此次活动有效管理。目前该公司已组织第一次“悟初心明使命”专题研讨，2名领导干部在会上做主旨发言，部分支部组织第一专题研讨，各支部已集中学习2次。
坚持分类指导，求精求细，着力突出重点内容深化学习教育。坚持因类施教，逐步实现由“大水漫灌”“单项传导”向精准式、菜单式、互动式转变。根据本部不同党员群体下发《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》近300本学习书籍，让党员有侧重性地确定学习重点，有针对性地解决实际问题，做到“一把钥匙开一把锁”。把主题教育各项任务具体化、精准化、差异化，在第一批活动中就注重调动基层的主动性、创造性，各单位党委组织学习预热近3次。
坚持问题导向，问责问效，着力做好结合文章，履职尽责担当。把开展主题教育与推进“两学一做”学习教育常态化和推进中心工作结合起来。征集面向集团公司、江苏公司意见建议近20条。每名领导结合分管领域制定调研课题7个，着力破解当前企业面临难题。把每一个“规定动作”做扎实、做到位，严格遵守主题教育期间有关规定，学习教育情况将纳入年度述职的重要内容。