在纪律教育月活动期间，贵州电网公司开展了一期领导人员廉洁从业培训班、一次党纪党规学习测试、一批谈话回访、一系列警示教育活动、一次廉洁文化品牌展示、一次警示主题活动、一次专题党日活动、一次专题讨论等“八个一”活动。通过对全体党员干部员工开展纪律“集训”，上紧纪律“发条”，进一步提升党员干部遵纪守法意识，营造浓厚的廉洁文化氛围。
突出“关键少数”开展全员“集训”
贵州电网公司党委把纪律教育月活动作为落实全面从严治党主体责任的一项重要任务，将全体党员干部员工纳入本次纪律教育月活动的“集训”对象。在活动中，突出领导干部这个“关键少数”，重点对副科级及以上干部、关键岗位人员和职工持股改革后企业管理人员进行“集训”。
为构建风清气正的政治生态，贵州电网公司在本部组织了106名处级领导干部参加廉洁从业培训班，对3033名干部开展了理想信念教育和廉洁从业教育。组织5480名党员干部、关键岗位人员到警示教育基地、看守所、监狱参观，警示告诫全体干部员工知敬畏、存戒惧、守底线。在抓早抓小，防微杜渐方面，贵州电网公司领导分别与部门负责人、联系单位党政主要负责人开展谈心谈话，以上率下推进“四种形态”全覆盖。通过各级党组织书记、纪检监察人员业务培训，以及党委中心组学习、主题党日活动等方式，对43188人次进行学习宣贯。各级党组织按全体党员、关键岗位人员、有检举控告信的人员三个层面，开展告知谈话、廉洁谈话、精准谈话，共开展主责约谈2175人次，谈心谈话39144人次，提醒谈话1069人次，发放《告知书》36017份，签订《廉洁承诺书》37516份。组织开展新选拔任用领导干部廉政谈话118次，对3名受处分人员开展回访工作。在此过程中，该公司统一制作了“扫雷”行动、监督执纪“四种形态”、形式主义和官僚主义专项整治等内容的宣传海报，编制并发放《“扫雷”行动手册》3956册。
自选动作上紧纪律“发条”
“为增强纪律教育月活动的针对性，进一步丰富活动载体，我们将南方电网公司‘五个一’扩展为‘八个一’。”据贵州电网公司监察部相关负责人介绍，为使纪律教育活动取得实实在在的成效，贵州电网公司在积极完成规定动作的同时，开展了特点鲜明的“自选动作”。
例如，统一制定了学习内容清单，将20项法律法规、党规党纪纳入纪律教育月学习内容；组织了11202名党员参加党建知识测试，其中90分以上人数占比达到了93%；组织5732人参加南方电网公司举办的新修订的《中国共产党纪律处分条例》专题辅导；组织3496人参加南方电网公司组织的《中华人民共和国监察法》专题辅导报告，各单位共11613人学习了《中华人民共和国监察法》等6个法律法规。
各单位还结合实际开展“自选动作”。如毕节黔西供电局将党章党规及企业重要规章制度纳入学习内容，广大干部员工通过手机扫描二维码就可以随时进行学习；物流中心等单位开展“廉洁的我，幸福的家”家庭助廉活动，通过家庭的力量构筑廉洁高效的企业文化；安顺供电局开展“把纪律和监督挺在前面”主题演讲比赛……为增强纪律教育活动的吸引力和感染力，贵州电网公司在各单位开展了互动式、分众式、体验式和启发式教育，吸引了广大党员干部员工积极参与。
为营造人人宣廉的氛围，贵州电网公司运用微信公众号、门户网站、纸媒等多平台持续开展宣传教育，层层发动，压紧压实教育目标，带动广大党员干部提升参与的思想自觉和行动自觉。活动期间，该公司在门户网站、企信平台等推出专栏，刊登各单位“扫雷”行动新闻信息50条次，反“四风”相关信息20余次，阅读人数逾10万人次。
(杨彬 乔增涛)