电力18讯：本网讯 “领导班子重视，监察部门努力，纪检监察工作有创新，成绩明显，真正做到有为有位”，7月25日至7月27日，南方电网公司监察局局长卢柳春一行在贵州电网公司开展调研时对贵州电网公司纪检监察工作开展情况表示肯定。调研期间，卢柳春局长一行还深入到基层单位，分别与贵阳供电局和安顺供电局领导班子进行了有针对性的交流，并亲自到两个局的一线服务窗口进行了视察和慰问。
7月25日上午，在公司本部17楼会议室召开了调研会，公司总经理潘福，党组书记王和，党组副书记、纪检组长、工会主席孙兆媛及监察部全体工作人员出席了会议。会上，王和书记对贵州电网公司的党风廉政建设、效能监察、行风建设、信访案件管理、治理商业贿赂工作等五个方面工作进行了全面的介绍，并提出了下一阶段的工作思路。潘福总经理说：贵州电网公司近年来对纪检监察工作十分重视，最近出台了四个党风廉政建设方面的制度，加大了责任制的考核力度和违规违纪的追究力度。同时各基层单位配齐了纪委书记，纪检监察人员和审计人员也得到了充实，加强了监察和审计监督的力量。
通过几天的调研，卢柳春局长表示：很高兴看到贵州电网公司在纪检监察工作中取得的成绩，感受很深。一是领导班子对纪检监察工作的重视，加上纪检监察部门的努力，使得工作成绩明显，有创新，有亮点，让纪检监察工作在全公司工作中位置很高，真正做到了有为有位，并在工作中积累了很多好的经验，值得全网借鉴。二是贵州电网公司贯彻纪检审计专项会议精神及时、准确、到位，能充分领会公司要求，认真规划，精心部署全年工作，思路清晰。三是能把纪检监察工作融入到企业中心工作中，主动工作，积极管理，在制度建设上有创新，制定的相关党风廉政建设规范化管理考核的办法，填补了在党风廉政建设工作中没有细化管理目标、没有量化考核标准的空白，实现了“考有标准、评有目标”，做到了过程考核，意义重大。
卢柳春局长还要求，在接下来的工作中，要深入贯彻南网方略，特别是“清白做人、干净干事”廉洁理念的落实；要进一步加大反腐败的力度，通过开展效能监察工作，从管理的角度堵塞漏洞，完善制度，把惩防体系建设得更加牢固；要进一步加大信访案件处理的力度，围绕电网企业主营业务，贴近工作实际，加大内控监管的力度，为公司依法经营发挥力量；要以优质服务年活动为契机，扎实开展行风建设和纠风工作，树立品牌形象。（熊伟）
7月25日上午，在公司本部17楼会议室召开了调研会，公司总经理潘福，党组书记王和，党组副书记、纪检组长、工会主席孙兆媛及监察部全体工作人员出席了会议。会上，王和书记对贵州电网公司的党风廉政建设、效能监察、行风建设、信访案件管理、治理商业贿赂工作等五个方面工作进行了全面的介绍，并提出了下一阶段的工作思路。潘福总经理说：贵州电网公司近年来对纪检监察工作十分重视，最近出台了四个党风廉政建设方面的制度，加大了责任制的考核力度和违规违纪的追究力度。同时各基层单位配齐了纪委书记，纪检监察人员和审计人员也得到了充实，加强了监察和审计监督的力量。
通过几天的调研，卢柳春局长表示：很高兴看到贵州电网公司在纪检监察工作中取得的成绩，感受很深。一是领导班子对纪检监察工作的重视，加上纪检监察部门的努力，使得工作成绩明显，有创新，有亮点，让纪检监察工作在全公司工作中位置很高，真正做到了有为有位，并在工作中积累了很多好的经验，值得全网借鉴。二是贵州电网公司贯彻纪检审计专项会议精神及时、准确、到位，能充分领会公司要求，认真规划，精心部署全年工作，思路清晰。三是能把纪检监察工作融入到企业中心工作中，主动工作，积极管理，在制度建设上有创新，制定的相关党风廉政建设规范化管理考核的办法，填补了在党风廉政建设工作中没有细化管理目标、没有量化考核标准的空白，实现了“考有标准、评有目标”，做到了过程考核，意义重大。
卢柳春局长还要求，在接下来的工作中，要深入贯彻南网方略，特别是“清白做人、干净干事”廉洁理念的落实；要进一步加大反腐败的力度，通过开展效能监察工作，从管理的角度堵塞漏洞，完善制度，把惩防体系建设得更加牢固；要进一步加大信访案件处理的力度，围绕电网企业主营业务，贴近工作实际，加大内控监管的力度，为公司依法经营发挥力量；要以优质服务年活动为契机，扎实开展行风建设和纠风工作，树立品牌形象。（熊伟）