根据工作需要，经研究，华能海外企业管理有限公司（中国华能集团有限公司海外事业部、中国华能集团香港有限公司，简称“公司”）现面向社会公开招聘员工3人，现将有关事项公示如下：
一、公司基本情况
公司是中国华能集团有限公司（简称“集团公司”）直属全资二级企业，工作地点在北京，主要从事海外投资、经营、管理业务的咨询、服务和技术支持，以及境内外资产的管理。与集团公司海外事业部、华能香港公司实行“三块牌子、一个机构”。
集团公司坚决贯彻党中央决策部署，认真履行央企肩负的经济责任、政治责任和社会责任，秉承华能“三色公司”使命，逐步形成了“电为核心、煤为基础、金融支持、科技引领、产业协同，建设具有全球竞争力的世界一流企业”的战略目标定位，为保障国家能源安全、促进国民经济发展作出了积极贡献。到2018年底，集团公司全资及控股电厂装机17657万千瓦，煤炭产能7760万吨/年。资产总额和金融管理资产规模均超过1万亿元，主要生产经营指标保持行业领先。在国内发电企业中率先进入世界500强，17次获得国资委业绩考核A级和央企负责人任期考核A级，在可比企业中次数最多。
二、招聘岗位及条件
（一）基本条件。
1.品行端正，遵纪守法，为人诚信，无不良记录。
2.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
3.具有较强的责任意识和良好的团队合作精神。
4.具有较强的学习能力、沟通协调能力和文字写作能力。
5.具有三年以上工作经历。
6.部门副主任年龄在40周岁及以下；一般员工岗位年龄在35周岁及以下。
7.以上年龄、年限均以招聘公告发布之日起计算。
（二）岗位。
以上招聘岗位具体工作职责及任职资格条件请见附表。
三、招聘程序
招聘程序主要包括发布公告、报名及资格审核、考试、确定背景调查人选、背景调查、体检、公示、确定聘用人选及聘用。
（一）发布公告。
面向社会发布招聘公告。
（二）报名。
应聘人员通过报名系统进行报名。
（三）资格审核。
公司负责资格审核工作。
（四）考试。
考试分为笔试、国际化适应性测试、面试三个阶段，委托第三方公司组织开展，按照不低于1：10进入笔试（不足的全部进入笔试），按照不低于1:5进入面试（不足的全部进入面试），笔试并列第五（或5倍拟招聘岗位人数）的一并进入面试。
——笔试。以综合论述、案例分析题为主，注重测试应聘者的基础理论、专业水平、文字能力、英语水平和工作分析能力。
——国际化适应性测试。主要考察应聘者国际化工作适应性、工作风格等。
——面试。注重测试应聘者英语能力、分析解决实际问题的能力和管理能力。
（五）背景调查。
综合成绩排名第一的人员列为背景调查对象，进行背景调查。经过面试，人选不合适的，不再进入背景调查环节，取消该岗位招聘。经过背景调查，如有影响录用的，顺延下一位进行背景调查，无合适人选的，取消该岗位招聘。
（六）体检。
应聘人员通过背景调查后，公司安排体检，无影响聘用情形的进入拟录用人选名单。
（七）审定聘用人选及公示。
公司研究审定录用人选后，对拟录用人选进行公示，公示期为5个工作日。
（八）聘用。
公示如无不良反映，公司履行有关程序后按规定办理各岗位人选聘用手续。对聘用人员实行任职试用期，期限6个月，试用期满后，经考核合格，办理正式聘用手续。
四、报名要求
（一）报名时间。
报名时间自2019年11月6日至11月19日24时止。
（二）报名方式。
1. 报名人员须通过线上报名系统报名（报名系统链接：http://zhaoping.ciichr.com/f/h6V2aU），不接受现场、电话、电子邮件等其他方式报名。
2.应聘人员须同时上传本人身份证、学历和学位证书（初始、最高）以及招聘岗位要求必需的证明材料，对于国内非京籍人员须做出不解决北京户口的承诺（模板见附件2），以上材料均扫描成PDF格式上传，本人近2年工作总结（不超过1000字），以word格式上传。文件均已以“应聘岗位+姓名+文件内容”的方式命名（如，投资管理岗+张三+身份证）。
（三）有关说明。
1.报名人员每人只能填报一个岗位。
2.报名信息将作为资格审查的重要依据，请如实、完整、准确填写。
3.报名人员应对提交的信息或材料的真实性负责。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格。
4.公司不负责解决聘用人员的户口、住宿及其配偶的工作。
五、招聘联系方式
有关公司及岗位情况请咨询：010-63226138/6280，工作日9:30-17:00。
有关提交报名信息等事宜请咨询：010-85559375，工作日9:30-17:00。
附件1：海外公司（海外事业部、香港公司）社会公开招聘岗位职责和岗位要求一览表
附件2：个人承诺书
一、公司基本情况
公司是中国华能集团有限公司（简称“集团公司”）直属全资二级企业，工作地点在北京，主要从事海外投资、经营、管理业务的咨询、服务和技术支持，以及境内外资产的管理。与集团公司海外事业部、华能香港公司实行“三块牌子、一个机构”。
集团公司坚决贯彻党中央决策部署，认真履行央企肩负的经济责任、政治责任和社会责任，秉承华能“三色公司”使命，逐步形成了“电为核心、煤为基础、金融支持、科技引领、产业协同，建设具有全球竞争力的世界一流企业”的战略目标定位，为保障国家能源安全、促进国民经济发展作出了积极贡献。到2018年底，集团公司全资及控股电厂装机17657万千瓦，煤炭产能7760万吨/年。资产总额和金融管理资产规模均超过1万亿元，主要生产经营指标保持行业领先。在国内发电企业中率先进入世界500强，17次获得国资委业绩考核A级和央企负责人任期考核A级，在可比企业中次数最多。
二、招聘岗位及条件
（一）基本条件。
1.品行端正，遵纪守法，为人诚信，无不良记录。
2.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质。
3.具有较强的责任意识和良好的团队合作精神。
4.具有较强的学习能力、沟通协调能力和文字写作能力。
5.具有三年以上工作经历。
6.部门副主任年龄在40周岁及以下；一般员工岗位年龄在35周岁及以下。
7.以上年龄、年限均以招聘公告发布之日起计算。
（二）岗位。
| 单位 | 部门 | 岗位名称 | 数量 |
| 海外公司（海外事业部、香港公司）本部 | 财务与预算部 | 副主任 | 1 |
| 海外公司（海外事业部、香港公司）本部 | 海外投资部 | 副主任 | 1 |
| 海外公司（海外事业部、香港公司）本部 | 海外投资部 | 投资管理岗 | 1 |
以上招聘岗位具体工作职责及任职资格条件请见附表。
三、招聘程序
招聘程序主要包括发布公告、报名及资格审核、考试、确定背景调查人选、背景调查、体检、公示、确定聘用人选及聘用。
（一）发布公告。
面向社会发布招聘公告。
（二）报名。
应聘人员通过报名系统进行报名。
（三）资格审核。
公司负责资格审核工作。
（四）考试。
考试分为笔试、国际化适应性测试、面试三个阶段，委托第三方公司组织开展，按照不低于1：10进入笔试（不足的全部进入笔试），按照不低于1:5进入面试（不足的全部进入面试），笔试并列第五（或5倍拟招聘岗位人数）的一并进入面试。
——笔试。以综合论述、案例分析题为主，注重测试应聘者的基础理论、专业水平、文字能力、英语水平和工作分析能力。
——国际化适应性测试。主要考察应聘者国际化工作适应性、工作风格等。
——面试。注重测试应聘者英语能力、分析解决实际问题的能力和管理能力。
（五）背景调查。
综合成绩排名第一的人员列为背景调查对象，进行背景调查。经过面试，人选不合适的，不再进入背景调查环节，取消该岗位招聘。经过背景调查，如有影响录用的，顺延下一位进行背景调查，无合适人选的，取消该岗位招聘。
（六）体检。
应聘人员通过背景调查后，公司安排体检，无影响聘用情形的进入拟录用人选名单。
（七）审定聘用人选及公示。
公司研究审定录用人选后，对拟录用人选进行公示，公示期为5个工作日。
（八）聘用。
公示如无不良反映，公司履行有关程序后按规定办理各岗位人选聘用手续。对聘用人员实行任职试用期，期限6个月，试用期满后，经考核合格，办理正式聘用手续。
四、报名要求
（一）报名时间。
报名时间自2019年11月6日至11月19日24时止。
（二）报名方式。
1. 报名人员须通过线上报名系统报名（报名系统链接：http://zhaoping.ciichr.com/f/h6V2aU），不接受现场、电话、电子邮件等其他方式报名。
2.应聘人员须同时上传本人身份证、学历和学位证书（初始、最高）以及招聘岗位要求必需的证明材料，对于国内非京籍人员须做出不解决北京户口的承诺（模板见附件2），以上材料均扫描成PDF格式上传，本人近2年工作总结（不超过1000字），以word格式上传。文件均已以“应聘岗位+姓名+文件内容”的方式命名（如，投资管理岗+张三+身份证）。
（三）有关说明。
1.报名人员每人只能填报一个岗位。
2.报名信息将作为资格审查的重要依据，请如实、完整、准确填写。
3.报名人员应对提交的信息或材料的真实性负责。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格。
4.公司不负责解决聘用人员的户口、住宿及其配偶的工作。
五、招聘联系方式
有关公司及岗位情况请咨询：010-63226138/6280，工作日9:30-17:00。
有关提交报名信息等事宜请咨询：010-85559375，工作日9:30-17:00。
附件1：海外公司（海外事业部、香港公司）社会公开招聘岗位职责和岗位要求一览表
附件2：个人承诺书