今年以来，大唐哈尔滨第一热电厂持续推进幸福大唐建设，注重为职工的生活、工作和成长环境提供各方面保障，将具体工作落到实处，通过座谈交流、合理化建议等多种形式倾听职工诉求，改善职工生产生活环境，给广大职工带来看得见、摸得着的实惠，实实在在为职工谋福利、递温暖，提升了职工健康生活、快乐工作幸福指数。
以人为本构建职工满意的服务阵地
该厂坚持“想职工之所想，急职工之所急”的原则，扎实推进职工服务中心规范化建设，着力提升服务效能，打造功能完善、精准高效、特色突出的服务阵地，切实解决职工面临的实际困难和问题，推动幸福大唐建设。
该厂从9月初开始筹备职工服务中心的建立，制定《哈一热电厂职工服务中心建设实施方案》，成立了职工服务工作领导小组，坚持党政工齐抓共管，建立了以职工服务中心、职工服务站为主体的两级职工服务体系，将服务覆盖到每一位职工。企业职工可通过来电、来信、来访，谈心谈话等方式向职工服务站或直接向职工服务中心反映诉求。
同时，职工服务中心紧密结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，从职工关心的“热点、难点、疑点”入手，针对在关怀帮扶、便民服务、劳动安全、职业发展、薪酬福利、心理疏导等方面的诉求，办好实事项目，努力为职工提供更优质、精准的服务。通过职工服务中心这一平台，进一步发挥桥梁作用，构建好服务职工群众的长效机制，把服务职工工作往细处做、往实处抓，不断增强职工获得感和幸福指数，进一步激发职工群众的积极性、主动性和创造性，增强企业的凝聚力和向心力。
立足成长需求培育职工融入感
长期以来，该厂不断完善民主制度，充分听取职工意见，发挥职工群众的监督作用，全面构建职工参与、监督、满意的民主环境。为鼓励和培养职工积极参与企业管理的意识，激发广大职工的主人翁精神，提升企业自主创新能力，该厂持续深入开展合理化建议工作，引导职工围绕企业生产经营中的难点和热点问题提出更有针对性、更有深度的建议，为解决生产、管理中的难题和短板起到积极的促进作用。
此外，该厂注重职工精神文化生活，开展形式多样的群体性文体活动，帮助职工缓解压力，快乐工作，为职工搭建交流沟通平台，使职工在工作之余强身健体、愉悦身心，通过活动引导职工把比赛中积极进取的精神带到工作当中，培育职工进取精神和竞争意识。
该厂从改善职工生活、学习环境着手，落实以人为本发展理念，关注青年职工成长，让专业技能突出的岗位人才享有一定的待遇，全员立足岗位学习钻研技术，有效激发了全厂职工心系企业的干劲与热情。 同时，鼓励职工执行带薪休假，组织优秀职工参加省公司疗休养活动，注重职工培训及自身价值的实现，让职工切实感受到企业的关心和温暖，进一步提升了全员的凝聚力和幸福感。
民生“六最”项目构建职工“幸福之家”
该厂将“六最”项目建设作为年度重点工作，聚焦民生工程，立足职工群众最关心、最迫切的基本问题，协调所需的人力、物力支持，千方百计创造条件，全面推进“六最”项目，真正建立起让职工可信赖、可依赖的“幸福之家”。
今年年初，“关注职工衣食住行，对职工公寓、集中控制室等区域进行整体装修改造”的诉求以职代会议案的形式被列入该厂年度重点工作当中。该厂设立专项资金对公寓楼和集中控制室进行了升级改造，一系列暖心举措如春风化雨，让职工切实感受到企业的关怀和温暖。
作为该厂加强现场卫生治理、改善现场工作环境等一系列“幸福哈一热”提升计划中的又一举措，重新装修后的职工公寓整洁明亮，通过拟定《职工公寓管理办法》，对公寓物品摆放进行了合理布局定置，对人员分配和卫生环境的维护做出了要求，提升了职工满意度，使职工公寓成为了职工舒适温馨的“小家”，真真切切地感受到了来自企业的温暖与关怀。
该厂坚持以企业发展成果惠及职工，在为职工工作、生活创造良好条件的同时，努力提高职工的幸福感、获得感和主人翁的责任感，营造了和谐发展氛围，为推进企业高质量发展增强了企业凝聚力。