近日，电建集团团委命名了一批2018年度“青年文明号”，表彰了一批2018年度“青年岗位能手五四红旗团委”、“五四红支部”、“优秀共青团员”和“优秀共青团干部”。水电十四局昆明水工厂团总支被中国电建集团公司团委授予“五四红旗团支部”荣誉称号。
该局昆明水工厂现有在册职工310人，其中35周岁及以下职工183人，青年人数占职工总人数的60%，是厂内生产制造的中坚力量和生力军。2018年，该局昆明水工厂团总支积极组织开展了一系列有特色、有成效的工作，带领曲靖和昆明两个支部认真学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，推进团的各项工作创新发展。激励广大青年团员怀揣梦想，肩负起新时代赋予的使命与担当，鼓励广大青年立足岗位，勇立时代潮头、争做时代先锋，建功立业，为企业发展建言献策、贡献力量，不负五四红旗团支部荣誉，在实践中放飞青春梦想。
突出组织的力量 员工被关怀、受鼓舞
人才是企业最重要的资产，与青年联系最密切、沟通最畅通的是共青团组织。水工厂团总支积极组织开展推优工作，推荐了2名优秀共青团员加入党组织。针对新毕业的大学生、技校生对厂内的茫然和困惑，制定培训学习计划，开展了一些列活动，实现团组织与厂内人才培养相结合。
对青年的学习需求、成才需争取满足到位，在党总支的支持下，水工厂团总支通过基层走访、青年座谈会及QQ聊天等方式了解青年员工需求，把握青年职工的思想状况，对不同年龄阶段、不同工作岗位的青年进行分别了解。通过调查了解，水工厂反应最突出、提得最多、需求最热的是，青年渴望获得各类专业知识的培训机会，参与新技术、新工艺的学习交流。针对青年的学习需要，2018年度水工厂组织压力、电学计量，内审，高压电工，衍射时差超声波检测，云建安综合安全等培训学习256人次，同时开展了赠书活动，体现了党总支、团总支关心青年、关注青年成才的期望。近年，考取职业资格证书既是公司的需求，又是青年渴望参与的学习项目，青年团干部积极利用微信、QQ交流群分享学习心得、交流学习资料，取得了很好的效果。同时利用水工厂技术交流群分享施工经验，帮助青年同事尽快掌握专业技术本领。
搭建平台 深入推进“青”字号工程
2018年昆明水工程主要承担了蒙自老寨风电塔筒制作，昆明南二环高架桥提升改造工程，丰宁、敦化抽水蓄能钢岔管以及750#、751#盾构机制造等项目，在水工厂党总支的支持下，水工厂团总支将生产、经营的难点和重点作为共青团工作的着力点和落脚点，结合项目特点，选准载体，搭建平台，深入推进“青”字号工程，促使广大青年在文明施工上突出亮点，在施工技术上突出创新点，在科学管理上突出亮点。
敦化和丰宁抽水蓄能电站800Mpa级钢岔管组装焊接过程中，青年团干部积极发挥敢于创新的优势，质量优良，并于2018年10月22日、2018年11月9日相继顺利完成水压试验，此次水压试验的一次成功，标志着国内压力等级最高，设计制造难度最大的钢岔管水压试验的成功，展示了水工厂在国内高压钢岔管制造的龙头地位和优质的履约能力。昆明市南二环高架桥项目实施过程中，青年团员紧密结合在一起，积极响应事业部转型升级发展理念，发挥建设生力军的作用，克服重重困难，精心组织施工，合理调配资源配置扭转了施工被动局势，通过强化过程质量管控，高标准、严要求质量控制，使得整个一期工程产品质量过硬。特别在施工过程中所表现出的管理水平及敬业精神令人钦佩，充分发扬了勇于创新，不断认真实践、精益求精的优良作风。项目顺利完工确保了滇东北至滇西北过境高架快速路能如期通车。项目完工后，中建钢构公司为昆明水工厂颁发了“样板工程”奖与感谢信。此次获奖，是昆明水工厂在引进钢结构生产业务以来获得的一次标志性的奖励，标志着水工厂钢结构生产业务能力得到了进一步提升和发展。
在青年员工的努力下，2018年水工厂挖掘“一种万能试验机夹具”等12项专利，开展“降低水工钢闸门制造钢板损耗率”和“提高金属结构下料生产效率”两项QC成果，深入总结施工经验编写了“利用反力架进行盾构刀盘加工工法”，深入开展工艺创新，严格质量过程管控，其中“R154刀盘制作”、“昆明市南二环石虎关立交桥至大观河桥段高架桥提升改造工程”、“龙窑生态城蟻工坊艺术劳动空间”三个项目荣获业主颁发的样板工程，“Q460C钢岔管水压试验爆破技术”荣获十四局科技进步一等奖，“盾构机刀盘、盾体加工技术”荣获十四局科技进步二等奖。水工厂团总支仅仅围绕在党总支的旗帜下，立足企业改革发展，灵活引导青年同事的能动性，充分发挥青年团员接收新事物较快的特点，多点开花，在科技创新、新工艺、新技术方面取得骄人成绩。
多管齐下 “团的工作+”亮点凸显
团的工作与安全管理相结合。安全生产是一个永恒的主题，水工厂作为一个生产制造企业，员工安全意识、安全技能和操作水平的高低，直接决定厂内的安全生产状况，作为一个青年职工占比达60%的生产企业，因为青年职工的安全意识淡薄、安全技能和操作水平参差不齐，将会导致安全违规、违纪现象屡禁不止。针对此状况，水工厂团总支积极组织引导青年职工加入到安全建设工作中，在充分了解青年的思想变化和特点后，强化对青年员工的安全生产意识培训和教育，积极营造安全生产氛围，树立一切为了安全、一切服从安全、一切保证安全的观念。
通过设立安全监督岗建设，充分发挥青年安全监督岗的作用，不定期组织综合安全培训、安全法律法规及相关的警示教育培训，层层落实安全责任，大力推进安全生产全方位、全过程的安全管理措施和安全长效机制。在党总支的领导成立了“安全隐患排查小组”，明确责任区域，隐患排查形成记录，有检查、有整改、有闭合。认真执行落实安全严责任、严要求、严把关、全覆盖、全过程、全员参与安全管理。深入开展安全综合检查以及专项安全检查，从严从实开展安全隐患排查治理，引导青年职工积极投身安全生产建设工作中。
团的工作与企业文化相结合。青年是企业生产建设的主力军，更是企业文化建设的主力军，同时担负着企业文化的构建、传承和发展重任。青年员工是企业员工中最具活力和生命力的一个重要群体。青年员工在企业文化建设问题上的认同感、积极性、参与度与企业文化建设的成功失败有着直接的关系。因此，水工厂团总支充分发挥组织的凝聚力和感召力，担负起带领青年建设一介积极向上的企业文化氛围的使命，况有意识的把活动主题与企业文化相结合，开展了以“扎根基层、立足岗位、发扬六赛精神”为主题的演讲比赛活动，服务企业发展、服务职工群众、强化精神文明建设，为事业部在新形势下稳步发展保驾护航。
2018年广大青年团员们在厂内转型升级稳步发展中起到了带头、创新、积极实践的模范作用。2019年水工厂团总支将以“青年安全文明示范岗创建”活动为契机，紧紧围绕“岗”、“号”、“手”、“队”的创建活动，鼓励广大青年立足岗位，勇立时代潮头、争做时代先锋，建功立业，为企业发展建言献策、贡献力量，不负五四红旗团支部荣誉。