“务工人员是项目建设的重要支撑者、贡献者，尊重、关心务工人员，是我们国企应尽的职责”。日前，山东电建宁夏公司党委书记刘万武向记者表示。
由山东电建宁夏公司承建的北师大银川学校项目是备受宁夏银川市政府和银川市民关注的重要民生工程。项目于2018年9月开工以来，面对着工期紧、任务重、施工难度大等困难，宁夏电建始终坚持以人为本，做好劳务分包队伍及务工人员管理工作，营造了团结、和谐、健康的氛围，推动项目快速高效进展，受到了自治区、银川市政府及相关部门的好评，先后荣获2018年度“代建项目工程先进集体”和银川市“工人先锋号”集体荣誉称号。
“务工人员管理是项目管理的关键一环”
一直以来，宁夏公司都把劳务分包队伍管理作为产业链的重要一环和事业发展的一部分，把务工人员管理作为项目管理的重要内容。在合同签订时就将务工人员临建设施建设标准及一系列的管理要求写入劳务分包合同中。要求劳务分包队伍按照合同规定先后投入了几十万元进行务工人员驻地建设、驻地生产及生活基础设施建设，修建了三栋两层和三栋一层的住宿楼和食堂，对宿舍区和生活区进行了统一的规划管理。配备了统一的生活设施，修建了洗漱池、厕所以及可同时容纳二十多人的大型浴室等日常公共设施，并配备了清洁工。成立了伙管会，每周对务工人员食堂、宿舍卫生，公共区域环境，垃圾清理，防火防触电设施等工作进行检查、考核、督促整改，每月进行一次评比，奖优罚劣，使管理落到实处。
“实名工资卡制度”，让我工作更放心了！
4月5日，某建行ATM机前，在北师大银川学校项目工地打工的务工人员火耀鹏激动地说：“看到自己上个月的工资按时上账了，真高兴，宁夏电建将工资按月打到银行卡上，为我们解决了要钱难的后顾之忧，让我们打工更放心了！
工资的按月足额发放是务工人员最关心的问题。为确保工资能按时发放到务工人员手中，山东电建宁夏公司严格按照中国电建集团关于务工人员管理的相关规定及国务院国资委的相关要求，对务工人员实行实名制管控，建立务工人员工资发放记录，使用实名制工资卡制度，适时监控并及时掌握项目每一位务工人员的工资状况。坚持走访制度，经常到务工人员中了解工资发放情况，发现问题及时解决。项目部还专门设立了务工人员办公室，用来协调解决劳务纠纷，目前已协调解决了三起。
看到工资上卡，务工人员眉开眼笑
“务工人员夜校”，涨姿势了！
5月11日晚20时，北师大项目“务工人员夜校”依然灯火通明，项目部安全总监时振杰正在对施工人员进行安全培训。
为保障工程质量和安全，项目成立了务工人员夜校，经常性集中对务工人员进行安全及质量培训。安全操作规程、安全管理规定、质量要求的宣贯，现场施工用电、高空作业、机械操作等安全监控重点的讲解，每道工序的安全质量技术交底，都让务工人员实实在在提高了安全质量意识和自我防范能力。
同时，项目部斥资上千万元用于现场安全文明施工，严格的安全管理和有力的安全举措为务工人员构筑了一道安全的防线。夏日炎炎，项目部及时送去了绿豆、冰糖、花露水、风油精等防暑降温物品；冬日严寒，项目部为务工人员送去羊肉和保暖手套、耳套等。为解决现场务工人员看病难问题，项目部专门联系社区医生，每周三天现场坐诊，及时为务工人员检查身体、开展医疗救治。
一系列的人性化举措，进一步凝聚了务工人员的心。目前，项目部800多名务工人员正以良好的精神状态，向着“6.30”小学和幼儿园的完工发出冲刺。
酷暑送清凉
为务工人员就诊