日前，水电六局在各项目部组织开展“四带一保”导师带徒活动，即带思想、带作风、带业务、带纪律，保安全，其目的是让青年员工能尽快挑起重任，独当一面，成为岗位上的骨干力量。
为使活动有效开展，各项目部举办签字仪式，师父们做出承诺，要以身作则，言传身教，把自身经验毫无保留地传授给所带徒弟，帮助徒弟培养扎实、勤俭、严谨、好学、协作的良好作风，把新员工的思想统一到企业发展理念上来，强化安全和标准意识，规范执行和落实意识，快乐工作，安心生活，早日成才。徒弟们也纷纷表示，会脚踏实地虚心求教，多看、多问、多学，扎实走好每一步。
水电六局认真落实人才强企战略，全方位支持各单位、项目开展多种形式的人才培养活动，特别是对转型的关键项目，希望通过导师带徒活动有效解决转型发展和技术人才短缺的矛盾，充分发挥人才效应，增强企业发展后劲，促进企业稳定持续健康发展。