今年以来，神华物资集团纪检监察部严格按照“基础在学、关键在做”的要求，深入推进“两学一做”学习教育制度化常效化，主动探索学习方法，扎实推进“学改做”，不断彰显真学真做，促进“两学一做”学习教育取得实效、落到实处。
一是思想先行，坚持学习到位。该部门将“两学一做”学习教育与现有的“每周一会”、党支部“三会一课”等学习制度相结合，制定全年学习计划，通过集中学、自主学、研讨学等形式，逐条研读新修订《党章》，深刻领会党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步提升党员干部先进性和纯洁性。同时要求每个党员立足本职岗位，制定个人学习计划和必学篇目，确保学习教育全覆盖。
二是以上促下，坚持领导带头。该部门突出领导干部这个“关键少数”，实行领导联系支部制度，将抓好“两学一做”学习教育作为履行好主体责任和第一责任人职责的重要抓手，既当好“指挥官”,又当好“示范员”，要求领导干部带头学习，带头谈体会，带头深入基层讲党课，带头立足岗位作贡献，层层示范、层层带动，形成上行下效、整体联动的总体效应，引领学习教育扎实有效展开。
三是立行立改，坚持问题导向。该部门立足“学”与“做”，坚持从党员队伍教育管理和党员干部自身存在的管理失之松软、理想信念缺失、党员意识淡化、作用发挥不够等突出问题着手，对照标准找问题、找差距、找短板，通过开展专题研讨会、民主评议党员、撰写党性分析材料等形式，引导党员边学、边查、边整改，争做“四讲四有”合格党员。