近日，大唐新能源辽宁公司的公示栏前，频频引来职工的驻足，爱心捐款名单公示、扶贫物资公示、小指标竞赛名单公示、技术比武成绩公示……各项工会活动的开展深入人心，得到广大职工的一致好评。
今年以来，该公司工会为助力企业完成全年各项工作目标，充分发挥了引导和帮扶的作用，开展了建设“学习型、务实型、创新型、活力型、和谐型”五型为一体的“职工之家”活动。通过深入开展建家活动，不断增强工会的自身活力，把工会办成职工信赖的组织，更好地发挥了工会在企业中的作用，促进了职工队伍的团结、稳定和整体素质的提高。
加强队伍管理,建学习型“智慧之家”
为让职工通过职工之家的各种学习和活动,凝聚比学赶帮超的正能量,培养廉政高效、爱岗敬业的团队精神，工会组织多项举措并施,创造性地引入了现代化的管理学理念来打造职工之家。公司工会将职工按照分工会进行分队整编。在职工之家内以职工技术带头人、劳动模范为领队,建立起多个学习团队，通过技术培训、技术引领，达到横向交流、纵向沟通的目的，带动大家从不同层面学习和了解新技术、掌握新技能。
各学习团队破除了各风电场之间各自为政、不沟通、不联系的壁垒,增强了职工之间的沟通和互动频次,让学习团队成为职工互助、提高的平台。在提高业务素质上,学习团队你追我赶打擂台,业务能手和创新人才不断涌现;在工作之余,学习团队之间积极活动，以赛助学,充分点燃职工激情、尽情展示职工才华。通过学习团队的形式,让职工之间不断加深理解和尊重,让职工自身成长与团队发展荣辱与共,真正通过凝聚团队的力量,打造出职工所认同的“家”的感觉。工会组织还经常性走进生产一线召开职工座谈会,第一时间倾听职工心声,了解职工职业诉求,以职工的切实需要为导向,来科学化、民主化地制订和引导各类学习和活动。每一次活动结束后,工会组织还能够通过代表队集中听取大家对于活动的评价,及时调整活动内容,不断提高服务水平,使职工之家的建设进步快、职工技术进步快、职工素质进步快。
强化队伍素质,建务实型“快乐之家”
该公司在考虑到各个风电场地处偏远的实际条件，工会组织从人文关怀的角度出发,细心策划,打造出风电场服务职工各具特色的“职工小家”。
近年来，公司工会每个季度都会在各个风电场与职工召开思想交流座谈会，了解职工诉求后为风电场购置体育器材，送去图书和报刊，并定期进行更新，组织开展各风电场“菜篮子”活动、并在每年7月份对各风电场进行了食堂专项检查并购置改善食堂环境用具，针对操作间及风机本体内温度高、工作量大的情况，为操作人员提供了必备的防暑药品和降温食品。在重大节日和生产现场紧张繁忙期间，对工作在一线的风电场职工进行慰问。为员工提供了良好的工作生活环境。组建集学习、健身、休闲、娱乐于一体的多功能室，使公司内处处见家、处处有家,既显示出职工之家的丰富形式,更创新和扩展了“职工之家”的内涵和外延,让职工的生产生活环境更温暖、文化学习的氛围更浓厚、开展活动的品质更健康。
集中优势资源,建创新型“发展之家”
该公司把技术创新纳入公司发展范畴，充分利用职工之家的便利优势，以职工劳模工作室为基础，加大技术创新力度，加快技术革新步伐。公司鼓励职工多方位开展技术研发工作，公司工会充分利用内部现有优秀技术人才资源，以实用性和创新性科技研发为主，进行技术革新、技术发明的有益探索，几年里，在职工之家的范畴内，大家针对现场实际，强调“抢占技术高点、发展尖端科技、跟进潮流趋势”，实现了“抢、发、跟”的有序结合，几年来，公司共取得了十六项实用新型专利，促进了公司经济效益的不断提升，形成了以科技促发展的良好的效果。同时，随着职工之家内容的不断丰富，也为公司优秀人才队伍搭建了不断成长的平台，为全员技术不断提高创造了良好条件。
感知职工冷暖,建和谐型“爱心之家”
在工会组织的建家思路中,家是让职工放松和温暖的地方,有效利用家内的资源和优势,充分发挥职工之家的学习型功能,为职工提高学习热情、开阔视野，强化素质,使职工在岗位上彰显才华、不断进步、最终实现自我价值,是工会组织为职工贴心服务、为各项工作保驾护航的根本意义。
工会组织利用大连海派风电场靠近海边的优势，重新修缮和布置了“标准休闲度假屋”，里面加装了煤气灶，吸油烟机，单独购买了冰箱、彩电等电器设备，为职工家属休闲度假做了充足的准备。
工会充分利用“标准休闲度假屋”的地理优势，号召职工家属在工作之余到大连旅游，到风电场度假，一方面了解职工生产生活情况，一方面在大连海边进行休闲娱乐，充分体现出工会“职工之家”对员工的关怀和关爱。
关注社会公益,建活力型“温馨之家”
公司工会定期组织对困难职工的帮扶活动，利用职工之家的便利条件，组织公司职工对困难职工家属进行帮扶，春季到困难职工家进行帮扶打井、秋季到困难职工家进行帮扶秋收，使职工能够感受到公司工会的温暖，职工之家的温情。
职工之家的建家目标里,绝不仅把职工局限在公司内的工作学习和生活里,同时鼓励职工拓展思维、开阔眼界、走出公司、关爱社会。
公司工会多次组织职工到河滩捡拾垃圾;踊跃为“因病致贫”的风电场周边百姓提供爱心捐款；走进福利院为孤寡老人奉献爱心；走进扶贫村小学为贫困学生捐助学费……工会组织以多种阳光的形式,让职工之家的爱和温暖,传递到社会的各个阶层。鼓励职工履行社会责任,现身公益活动,不仅仅展示大唐人的良好形象,更通过形式多样的公益活动,带动了大批职工、特别是青年职工,主动关注民生、积极奉献社会,培养起正能量的社会价值观。
职工之家的建设和发展，思路科学、内容丰富、形式新颖、创效显著。工会组织用心、用情、用智慧和汗水打造起来的“五型精品之家”,为全公司职工的身心健康、自我提升、团结奋进做出了积极的贡献,为满足全公司职工高层次的精神和文化需求发挥了重要作用,真正成为职工信赖和喜爱的地方。