随着“两学一做”学习教育常态化、制度化工作的深入推进，上海电建一公司各基层党支部围绕以学促做的要求，不断形成了学习高潮，全年取得了长足进步。
党员学习互比拼，互联网++齐上阵
作为施工型企业，由于施工现场条件局限，给“学”本身带来了一定的局限，但是该项工作开展近两年来，各基层党支部学的势头不断加强，各显神通，横向交流，相互探索，给学本身添加了不小的动力。公司党委要求坚持在“三会一课”学习教育基础上，创新学习方式，综合运用党课大家上、组织生活大家学、微信qq齐上阵的多种渠道，克服了党员因为“散”、因为“忙”而无法正常学的弊端，不断加大学习教育力度，促进学习教育内容新颖、形式多样，确保再偏远的一线，都能第一时间了解党的政策新动态、习总书记讲话精神以及《条例》、《准则》等反腐倡廉的内容。我们可以看到热机分公司和租赁中心党支部积极探索互联网+的学习模式，以“网上学”的形式，定期通过qq视频，网络发布学习资料、网上研讨等，解决了因施工点多面广而给学习带来的不便。同时，公司将有关学习资料、各党支部的特色学习方法通过企业微信公众平台、企业党支部书记微信群等进行共享，供全体党员共同学习，在施工一线，有更多的普通党员通过手机就能学到理论、加深印象，感受到了“手机学”的便捷，得到了不少党员同志的点赞。特别是沙洲项目还专门结合项目年轻人多的特点推出了“漫画学”，在学习中引入了漫画形式，说清楚了整个学习内容和重点，也激发了年轻人的学习热情，创新便捷学习方法。今年，公司还进一步加大对各党支部“三会一课”的展示、检查和考核，通过每月“晒指标”的形式规范学习课时要求，特别是结合施工企业的特点，各基层党支部积极探索“微”党课形式，鼓励不同岗位、不同职务的一线党员走上讲堂，以短小精悍的党课内容以及通俗易懂的文字，加深广大党员对理想信念、反腐倡廉、党务知识等方面的印象。年初热机分公司关于准则条例的党课套餐、年中宝钢项目的一次“网红”组织生活和榆能项目一位老书记的党员学习研讨，都通过全程展示的方式让各党支部党员骨干受益匪浅。同时，通过学习，广大党员又进行了深入思考，撰写了一篇篇颇有质量的“微”征文，共同探讨了学与做、信念与责任等方面的问题。确实，在学习方面，公司做好了第一步，抓实了党员学习，也切实为党员队伍建设筑牢了强有力的后盾。
党员形象互促进，“网格化”中展风采
作为电建人，我们有着特别能奉献、特别能战斗、特别能吃苦的良好传统，每年公司也通过党内主题活动等多种形式，激励基层党员创新争优，体现模范带头作用。特别是近年来，公司推出了党建“网格化”平台，结合企业施工模式的转变，有大量协作单位投入到我们的施工进程中，将协作单位的党员也纳入到项目各种学习生产活动中，形成了党员在一线工作实践中重承诺、亮身份、互促进的良好氛围。特别是在“两学一做”学习教育的引导下，党员同志的理论知识更加扎实了、理论素养的体现也更加自觉了，为党员队伍的建设铸造了最好的催化剂。公司榆能项目推出了“党建进工地，创先争优在一线”的活动，成立党员先锋队，为项目的安全、生产以及后勤保障工作提供服务、率先垂范，为在艰苦条件下项目各项工作有序推进提供了强有力的保障；宝钢项目，在工作任务重、工期短等多重不利局面下，发挥出了团队的作用，各专业领域的党员骨干主动作为、甘于奉献，确保#1机投运、#2机、#3机接二连三检修任务的投入；电气分公司党员金刚，尽管身体不好，但是在任务急的情况下，主动奔赴一线项目，体现出了党员的责任与担当。特别是在张家港项目，来自于锅炉受热面安装的协作单位当中的一名骨干谢鹏振，也参与到了项目“两学一做”党员亮身份活动中，一方面，他与项目党员一起争先锋、做表率，另一方面他也感叹这次全程参与了项目组织的各类“两学一做”教育活动，通过网格化，项目把我们当主人了，这次理论学习，让他对当前的形势、工作要求都有了进一步全新的认识，给他们队伍的日常管理也增加了新的方法。公司也在这其中，通过“微”摄影的形式，将一线党员风采展示出来，通过多种媒介对党员中的先锋典范加以宣传，促进党员队伍的整体提高。
党员传帮带新人，专业技能重共享
目前，企业从技术层面上而言，拥有6名上海电建领军人才和30名公司级领军人才，其中党员人数占到了绝大多数。从某种意义上来说，他们都是党员中的专业技能骨干，在一线生产中为企业的效益打拼，更在为企业的队伍建设发挥余热。在日常工作中，他们不仅有自己的带教对象，同样会定期进行集中授课，传授专业技能方面的经验，实现技能上的共享。从政工层面而言，作为企业党员的主力军，近年来随着“两学一做”学习教育的深入开展，企业也深刻认识到要提升正在从事党政岗位一批青年人的能力和素养，这更是我们党员队伍的一项主要组成部分。自去年起，公司推出了政工人才带教的专享通道，由公司党群工作部牵头，对企业政工人才现状进行了一次深入调研和分析，对当下企业政工人才队伍的主要问题和日后的培养途径进行了一定的剖析和展望，并经过细致考虑，出台了企业政工人才梯队建设的主要实施方案，借鉴青年职业生涯导航，编制了工作手册。目前，已经有两批带教对象十余人选参与了被带教，也有一批党员专业骨干承担了导师的重任，帮助一线青年党员在各基层政工岗位不断磨砺成长，取得了不错的成效。
党员扎根在一线，党员业绩获点赞
一个党员就是一面旗，施工现场，党员责任岗、党员安全分管区域随处可见。通过“两学一做”学习教育，在公司各项目形成了有党员就是有保障的共识。公司新开工的瓜州项目，地处甘肃境内，条件相当辛苦，先期部队10人当中，有7名同志是党员，他们从项目各项工作的策划到先期施工领域的技术方案编制，再到现场生活设施的构建，都群策群力、共同担当，在戈壁滩上没有休假、没有推辞，大家凭借心往一处使的劲道，在外部条件极度不利的情况下，在进场仅一个月的时间内顺利实现了项目主体工程正式开挖的节点，得到了业主方的大力认可！公司张家港项目，目前已经顺利实现了168h满负荷试运行，其施工过程中由党员同志领衔的项目安保部、经营部，为整个项目的安全以及经济效益的提升都做出了不凡的贡献，项目安保部负责人，共产党员腾连干，主动承担起了项目安全卫士的职责，带领安全员深入扎根施工一线，严查每个细节，做好安全责任区域的划分和工作交底，并制定一系列安全管理制度指导日常生产。项目经营部，更是通过多种手段，为项目节约成本1200多万。宝钢技改项目，也是一个党员居多的团队，#1机组的检修已经完成，各项运行指标良好，项目经理，共产党员以及上海市劳模、全国五一劳动奖章获得者张林军带领他的党员团队吃住在一线，完成了一台机组的投运后，又马不停蹄地投入到第二台、第三台机组的检修进程中，让业主方也为之感动。党员个人或是党员团队那种无私奉献、扎根一线的精神，正是“两学一做”所提倡的党员同志理想信念教育的最好诠释。
日期，“两学一做常态化、制度化”工作还将持续推进，上海电建一公司各基层党支部，将以此为动力，充分发挥基层党员的先锋模范作用，为全面实现企业生产任务目标而不懈努力！