2016年，按照《中国共产党廉洁自律准则》要求，结合“两学一做”专题教育的开展，水电一局党委和纪委制定了113字的《党员领导干部基本行为规范》，为公司党员领导干部立规矩，并把规矩立严起来，通过树立党员领导干部规矩意识，以点带面，以上率下，层层传导正能量，推动“两学一做”专题教育成果在水电一局科学发展、转型升级的关键时刻精准、有效、持续发力。
一、把规矩立起来刻不容缓。今年，随着“两学一做”专题教育的深入开展，公司党委和纪委越来越感到加强干部队伍规矩意识、责任意识和担当意识刻不容缓。处于历史转折点的水电一局，干部队伍素质参差不齐，历史遗留问题千头万绪，保守落后思想短时期难以根除。如何通过运用最精准的方式，有效改善公司干部队伍现状，提升管理能力，公司党委和纪委决定从“关键少数”抓起，由公司纪委牵头，结合公司干部队伍的现状，把中央的要求，集团和公司近年来对干部的要求进行归纳整理，形成了113个字《中国水电一局党员领导干部基本行为规范》，通过简洁明了、通俗易懂的语言，把规矩在一局党员领导干部中立起来。
二、规矩要“带电”才能变成自觉行动。《党员领导干部基本行为规范》在第一条中即为公司党员领导干部明确了底线——“做一局人、说一局话、办一局事”，其宗旨则在于把公司各层级党员领导干部的思想和行动统一到为公司转型发展而努力的中心任务上。
规矩制定发布后，公司各级领导班子按照公司要求，连续三个月将其作为理论中心组学习的一项重要内容。公司领导深入基层对规矩逐条进行解读。广大党员领导干部坚持“守土有责”，把规矩挺在前面，严格执行。规矩意识逐渐形成，党员领导干部的岗位担当责任感不断增强，全局观念逐渐树立，打造一局品牌的主动性和自觉性悄然形成。
公司在加强宣贯的同时，让规矩变成带电的高压线。对于个别不守规矩，依然我行我素的，严肃执纪问责，年内，5名违反规定的公司管理的中层干部进行了全局通报批评，对1名二级单位一把手和1名机关部门主要负责人进行了免职处理。让规矩在公司严了起来。.
三、良好的干部作风带来了企业经营业绩的大提升。《党员领导干部基本行为规范》的出台和深入落实，符合职工群众盼望公司向好发展的意愿，越来越得到员工的肯定和拥护，在广大员工中引起了较好的正面反响。实现了以党员领导干部带动全体党员、以全体党员带动全体员工，通过全体员工的共同努力，实现企业发展的目的和初衷。
2016年，公司各项经济指标全面好于预期，困扰一局多年的各项历史遗留问题相继得到了解决，干部队伍干事创业的风气日渐形成，员工满意度和幸福感逐渐提升。职工群众对领导干部信任度和认可度的提高，又进一步激发了广大党员领导干部的责任感和使命感；“规矩”的合理制定和严格执行，对党员领导干部既是约束，更是保护。“知道什么不能做、明确什么必须做”，使党员领导干部不敢“胆大妄为”，也不必“畏手畏脚”，抓牢党员领导干部“规矩意识”，使公司各项工作开展步入良性循环，公司发展迈入快车道。