“两学一做”学习教育，“学”是基础，“做”是关键。水电八局机电设备制造岳阳分公司在抓好“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”的同时，在“党员廉洁承诺上墙”、“党员创新增效上墙”、“党员创建职工满意职工之家上墙”等具体工作上多做文章，用“做”推动“两学一做”教育实践主题活动的深入开展，为分公司提质增效奠基础、创条件。
一、党员带头，个人规划及廉洁承诺上墙监督
根据公司党委安排，为把“两学一做”活动落到实处，党工委通过党政联席扩大会、中心组学习、党员大会等不同形式组织党员干部深入开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”及“两节”期间廉洁自律、“加强反腐倡廉”、“四风”问题回头看等教育实践学习活动。为把学习活动抓好抓实，分公司在党员干部中开展“岳阳分公司要发展，党员干部如何干”的党课教育主题实践活动，37名党员结合自身岗位特点，对照自己的工作主题，将自己在岗位工作中的廉洁自律承诺、“两学一做”学习规划承诺、工作目标承诺等工作行为公示上墙，让大家都来监督管理我们的党员干部能否真正把岳阳分公司的主题教育实践活动接地气、抓落实，特别是班子成员，关键岗位党员干部，有针对性的对自己的工作行为，做到如何廉洁自律承诺上墙，如何定目标承诺上墙，如何定事项承诺上墙等“三定三上墙”接受监督，有效促使分公司团队建设朝着健康有益方向发展。通过党员干部“廉洁自律上墙”活动的开展，岳阳分公司没有发生一起违纪违规行为。
二、党员带头，“创新增效”上墙监督
“创新”有助于企业“提质增效”。对此，岳阳分公司在党员创新创效上动脑筋、想办法，成立了以分公司总工程师、共产党员漆新江同志为领军人的水电八局“漆新江创新工作室”。“漆新江创新团队”有11名核心创新成员。在11位核心创新成员中，有9名党员，2名先进青年。“创新团队”自2015年4月成立以来，9名党员率先垂范，积极主动将自己创新创效的项目、点子、创新完成计划公示上墙，有效推动分公司“创新创利、提质增效”活动的深入开展。共产党员蒋志罡同志改进创新的叉车转运风电法兰，不但操作简便安全灵活，而且每天只需消耗燃料几十元，这项创新成果在八局几个制造厂得到广泛应用，每年节约成本100万元，获水电八局群众性经济创新优秀成果二等奖。共产党员张俊同志创新改进的“龙门吊夹轨器创新”、“单节塔筒吊具创新”两项成果，确保了7台龙门吊的安全运行及单节塔筒的安全吊装，节约成本38万元。其中单节塔筒吊具改进获水电八局机电公司群众性经济创新优秀成果三等奖。漆新江、戴光礼等共产党员创新改进的底孔弧门焊接拼装工艺，“井”字型交汇轨道的改进等创新改进，不但确保安全生产，而且大大节约成本。岳阳分公司“党员创新团队”积极引领全体员工投入到群众性经济技术创新活动中，目前，正在开展立项的5项创新活动，又将掀起岳阳分公司“提质增效”活动的深入开展，有效发挥党员在施工生产、降本增效中的先锋模范作用。
三、党员带头，建设“职工满意的职工之家”
企业要发展，建家是关键。分公司紧紧抓住这一主旋律，如何将岳阳厂这个大家庭建设成“职工满意的职工之家”上想办法，做文章，党工委很抓党员责任“三落实”，确保活动深入开展。
一是落实员工生日晚会。以团工委书记、共产党员杨婷婷牵头，每月第一天为当月生日员工举办生日晚会，送去组织的关爱与温馨祝福，既凝聚了员工，又达到了陶冶员工情操。
二是落实困难职工帮扶。以机关支部书记吴志兵牵头，对设备物资办邓刚之妻患重病导致家庭困难进行一对一帮扶；以车间支部书记张俊牵头，对卷板班单身女职工瞿英群供养小孩读书困难进行一对一帮扶，这一帮扶活动得到了广大职工的称赞。
三是落实民主管理与监督。以党工委书记牵头，有序组织党员干部民主管理与监督，积极组织全体员工民主参与、维权管理，及时将重大决策在职代会上审议、测评及厂务公开，特别是与员工生活息息相关的员工生日、职工食堂、工资分配、生产经营、业余文化生活等“家文化”建设，党工委都明确责任，真正发挥一名党员一面旗在建设“职工满意的职工之家”的有效作用，充分调动全体员工爱厂如家的积极性，为岳阳分公司健康有序发展起到了推动作用。