建设坚强战斗堡垒的制度保证
嘉宾：国网福建省电力有限公司厦门供电公司党委书记、副总经理 陈文辉
??国网吉林省电力有限公司吉林供电公司党委书记、副总经理 于波
??国网浙江省电力有限公司嘉兴供电公司党委书记、副总经理 郭云鹏
《国家电网》：
目前，企业党支部的建设规模如何？
陈文辉：
国网厦门供电公司是国家电网有限公司辖区内唯一身处特区的大型供电企业，营业面积1699平方公里，服务客户数超过140万户，用工总量3202人。企业设有党组织73个，其中党委1个、党总支9个、党支部63个，党员1480人，实行“一供电所一党支部”“一班组一党小组”。
于波：
国网吉林供电公司党委现有12个基层党委、125个党支部，其中科级支部51个、科级以下支部74个（含供电所联合支部22个），共有党员2343人，在职党员约占在职员工总数的42%。
郭云鹏：
国网嘉兴供电公司党委目前下辖5个县公司党委、3个分中心党委、1个机关党委、1个党总支。共设有党支部110个，其中党委直管的党支部15个。
《国家电网》：
对于基层电网企业，党支部的基本任务是什么？应该发挥怎样的作用？
陈文辉：
《中国共产党支部工作条例（试行）》规定了党支部的八项基本任务，并针对不同领域党支部分别明确了应承担的重点任务。作为基层电网企业党支部，应坚持政治建设统领，发挥党建引领，围绕企业生产经营任务，聚焦履行“保落实”“管到人”职能，着力在车间、班组层面推动党的领导与公司治理有机统一，促进党建工作与业务工作深度融合，增强党支部政治功能，提升党支部组织力，落实标准化建设，推动价值创造，切实把党的政治优势转化为领导力，把组织优势转化为执行力，把思想文化优势转化为队伍创造力，把群众工作优势转化为团结凝聚力，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为推动公司和电网高质量发展提供坚强的政治、思想和组织保证。
于波：
作为基层供电企业的党组织，要宣传贯彻好习近平新时代中国特色社会主义思想，始终确保“人民电业为人民”的服务宗旨，密切联系群众，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，为企业改革发展提供坚强的政治保障。
在具体工作中，我们问需而为，搭建务实工作载体，大力以“基层党员干部联系基层班站，机关党员干部联系基层员工，基层书记联系特需员工，双向互动，促进员工成长，推动基层发展”为主要内容的“三联三提升”活动，定期组织党员干部深入一线调研工作、传授经验，解决困难，督导落实，实现专业管理“零距离”，干群关系“零缝隙”，问题解决“零障碍”。上下联动，增强发展内生动力，大力开展“专业+一线”党支部联创活动，组织29个专业部门党支部，聚焦15项联创项目，与基层单位党支部开展联合攻坚、提质提效活动，持续提升基层党支部的创造力和战斗力。活动过程中，围绕党组织主体责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”、党员责任担当四个方面，分层建立联创责任清单和任务清单，针对重点难点项目集中攻关，使联创工作接地气、有实效。省公司运检部党支部、市公司运检部党支部与变电运维室党支部结对联创，全面推进哈达湾220千伏变电站自动化改造工作，使党支部的创造能力和服务中心能力在与具体工作融合中得到发挥。建设部党支部与桦甸检修分公司生产党支部在桦甸220千伏变电站主变更换项目中通力协作，提前实现投产。
郭云鹏：
首先，党支部应贯彻党的理论和路线方针政策，增强广大党员干部对习近平新时代中国特色社会主义思想的价值认同、情感认同和思想认同。充分利用禾光大讲堂、南湖讲坛等资源，层层解读上级文件精神和学习内容，主动做好深化电力体制改革、综合能源服务等形势任务教育，把各级文件要求及时、全面、准确地传达给全体党员和干部员工。其次，党支部以凝聚力工程为着力点，可以将党员的责任范围和责任标准公布于众，也可以通过党员责任区的建立，激发党员示范性效应，使群众学有榜样、赶有目标。此外，党支部可以充分利用党员在技能、管理、奉献精神、先进理念等方面的素质和资源优势，教育和引导党员切实承担起将自己的感受和工作经验传授给其他人员的任务，做好提高员工综合素质的工作，培育电网企业管理和技能的后备力量。
《国家电网》：
为了更好地发挥党支部的战斗堡垒作用，下一步，企业党支部建设工作将如何开展？在工作机制、组织生活等方面会采取哪些特色做法？
陈文辉：
下一步，厦门供电公司党委将以《中国共产党支部工作条例（试行）》作为加强党支部建设工作的基本遵循，深入实施国家电网公司“旗帜领航 三年登高”计划，持续提升党建引领力，探索“党建引领”在支部层面的运行和激励机制，促进党建提质增效，提升党建工作价值创造能力。
一是深化党支部围绕中心抓党建主体责任机制。坚持目标导向、问题导向和效果导向，深化落实党支部主体责任运行机制，主动对接管理差错、作业违章、服务投诉、指标短板，充分运用谈心谈话、组织生活会、支部联创等组织抓手，发挥党的政治建设、思想建设、组织建设等优势，推动公司治理中的问题整改、短板提升，建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，促进基层党组织领导作用嵌入中心工作并组织化、制度化、具体化。
二是全面推进党小组标准化建设。2018年厦门供电公司党委实施“旗帜领航+先锋（示范）”工程，聚焦在推动国家电网公司“一六八”新时代发展战略落地中争当“发展先锋”和“服务先锋”的奋斗目标，选择运维站、供电所、项目部、调度台、配电站等组织创建“五先锋五示范”业务标杆，试点推进党小组与班组业务融合标准化建设。下一步将在此基础上，发挥试点示范作用，推动专业全覆盖，全面推进党小组标准化建设，在业务端前沿阵地推动党建内嵌融入、优势转化。
三是健全党员激励约束机制。2016年以来，厦门供电公司党委持续完善党员积分管理办法，党委建立“四优”党员评价模型，党支部立足实际制定评议标准，坚持定性评价与定量测评并重、党建评比与业务评比结合，从“党性修养、先锋模范、技能领先、争当能手、业绩优秀、担当表率、群众夸奖、客户点赞”八个维度综合考量，让党员与党员比、与自己比，不断增强党员看齐意识和先锋意识，做实做细“三亮三比”。下一步除了把党员积分成果作为评先评优、示范先锋岗、“双培养一输送”依据外，还将应用到个人绩效评价中，进一步激发内生动力，调动全体党员的积极性、主动性、创造性。
于波：
吉林供电公司党委将在“旗帜领航 三年登高”取得阶段性成果的基础上，以“强核心、提质量、促发展”为目标，深化“五大工程”实施，细化落实“两化一评”工作，进一步提升党组织管理水平。
一是规范党支部标准化建设。持续开展“5+1”主题党日活动，即“组织一次理论学习、开展一次组织生活、自查一次支部痕迹管理、研讨一次联络共建工作、策划一次党员攻坚行动+实施一次特色专项活动”，固化落实组织生活制度，使领导干部参加双重组织生活常态化。制定《基层党支部组织行为负面清单》，列出10项负面行为内容，严控组织行为偏差。建立党建工作预报制度，每月向基层党组织发出工作提示，并利用微信工作群等“可视化”载体，对工作完成情况进行远程实时督导检查，提升支部党建工作质效和标准化建设水平。
二是深化党建管理对标工作。以“全对标、上台阶、提水平”为目标，健全完善两级对标体系，采取月度评价通报、季度排名核查、年度考核兑现的方式开展党建政工同业对标工作，有效发挥激励约束作用，压紧压实党建工作责任，推动党建对标工作落地实施。
三是激发党员先锋模范作用。完善党员考核评价体系，从党员党性品德、职业道德、社会公德、家庭美德、日常工作5个维度量化管理，科学运用评定结果，推动党员管理从约束型向激励型转变。深化《党员行为公约》实施应用，从4个方面规范党员行为，时刻提醒党员在党言党，神形合一，做出表率。依托“三联三提升”活动，使党组织在服务发展、服务群众方面形成强大的合力。继续深化党员立功立项和支部联创联建活动，将党员发明创造、技术革新覆盖至企业生产经营的全链条。
郭云鹏：
加强党支部建设工作，应以强化队伍建设、提高队伍素质为目标，以提升安全生产、队伍稳定、优质服务等为着力点，夯实支部工作基础，加强支部自身建设，强化过程管控和成效评价，有效发挥基层党支部的战斗堡垒作用。
立足对标评价，夯实党建工作基础。以党支部“五个标准化”建设清单为指导，扎实推进“强基固本”工程。立足“红船先锋”党组织对标管理经验，谋划制定对标实施细则，选树基层党建示范标杆，通过逐级对标带动企业党建工作持续改进、整体提升。打造集“品牌展示、实体运作、技能培训”于一体的红船党员服务队基层党建示范基地，成为展示“红船精神 电力传承”实践成效的窗口。
创新教育载体，增强党员干部理论素养。在基层党支部自主学习层面，开展“菜单式”党员学习活动，制定“体验式教学、专题讲座、组团式学习、党组织自学”四种学习活动模式，供各级党组织自主开展党员学习教育。在基层党支部集中学层面，以视频讲座会议形式，每月邀请系统内外专家解读电改、能源革命形势，增加员工知识储备、增强使命感。在基层党支部调研学层面，发挥联建优势互补作用，与上海市区供电公司开展“不忘初心 守电相望”结对联建，在党的建设、经营管理等方面实现全面对接。与浙江红船干部学院结对共建，探索院企联建新模式，打造红船旁的党建高地。
围绕中心工作，提升党建工作价值创造力。以红船精神为引领，推行“红船+”工作模式，围绕电网建设、安全生产等制定“红船+”工作举措，将“红船+”的理念融入到党支部工作中、体现在工作出发点和落脚点中，体现在现场管理、服务流程中，进一步提升工作目标的定位，实现电网建设运检智能升级、综合能源服务稳步拓展、客户服务体验持续改善、经营管理模式不断优化，增强党建工作和业务工作的融合度。
弘扬红船精神，加强红船党员服务队建设。嘉兴供电公司红船党员服务队成立于2007年，至今实体化运作已经11年。这些年来，服务队秉承“红船精神 电力传承”主旨，用自己扎实的行动助力地方经济，服务社会百姓，切实履行央企社会责任，铸造出电力党员服务队“金名片”。2017年，习近平总书记瞻仰南湖红船，号召全体党员干部结合时代特点大力弘扬“红船精神”，嘉兴供电公司提出新时期红船党员服务队“一二三四五”发展战略，并以“1+7”模式开展人民电业为人民专项行动，依托党支部成立的红船党员服务队开展专项项目54个，以实际行动保障满足人民美好生活需要。