12月18日，甘肃靖远发电公司57项“提质增效杯”创新成果的新鲜出炉，成为了广大干部职工关注的焦点，为企业转型发展再次增添了新的“色彩”。
今年年初，靖远发电公司以“科技创新、聚力攻坚、提质增效、技能提升”为中心，精心部署策划了“职工劳模创新工作室”团队和以基层班组为单位的“提质增效杯”职工科技创新竞赛活动，激励广大职工以高度的主人翁责任感，立足岗位，大胆探索，勇于实践。通过创新活动，解决公司在安全生产节能降耗、提质增效等方面的一些难点问题，推动企业技术进步，持续提升设备健康运行水平，助力公司提质增效工作再上新台阶。
据了解，此次创新竞赛，该公司共收集到职工劳模创新工作室科技项目创新成果9项、职工科技创新竞赛项目52项，由该公司竞赛评审组对收集到的创新成果严格按照“公平、公开、公正”的原则进行评选，最终评出优秀成果奖16项、参与奖40项，其中一等奖1项，二等奖2项，三等奖3项，优秀奖10项，通过该公司办公自动化系统进行公示，并对获奖集体及个人按相关竞赛管理办法进行了奖励。
今年以来，为充分调动广大职工的积极性和主动性，动员职工积极投身于企业转型发展的事业中来，该公司坚定不移实施集团公司“1169”战略，不断深入研究创新创效活动载体，通过开展“星级班组”互动交流活动，开展“保安康、强技能，提质量、增效益”劳动竞赛，《员工风险分析预控》填写劳动竞赛，践行“社会主义是干出来的”岗位建功劳动竞赛等活动，引领凝聚职工创新创效，形成了人人钻研业务技术、个个争当技术能手的浓厚氛围。下一步，该公司将继续总结经验，努力提升，固化创新创效成果，激发广大干部职工更大的创造热情和创新动力，让企业转型有色彩，发展有活力，为企业高质量发展提供不竭动力。