近日，江西九江发电公司通过细化落实安全环保责任、建立完善安全环保制度体系、严肃安全环保责任追究、开展“责任落实年”活动等方式，聚焦安全环保细化责任落实。
细化落实安全环保责任。该公司按照“凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人负责、凡事都有监督”的要求，进一步修改完善完善岗位标准、作业流程，把安全环保管理责任、岗位责任、制度要求固化到作业流程和操作逻辑中，全面落实安全环保保证体系，建立安全生产长周期管理机制，进一步强化“系统、归口、闭环”思维。该公司与各部门、各部门与班组、各班组与员工之间逐级签订安全生产环保目标责任书，制定生产管理岗位及生产岗位安全责任清单，把责任落实到每个层级、每个岗位、每位员工，按单履责、照单追责。
建立完善安全环保制度体系。该公司在深化融合安全风险预控管理体系、安全生产标准化和“六西格玛”质量管理的同时，全面梳理安全环保各项规章制度，结合集团公司新下达的相关管理制度，借鉴兄弟单位的先进经验，一季度启动公司安全环保管理制度修编工作，3月中旬完成了《事故、障碍、异常统计管理规定》、《安全生产奖惩规定》修订及审批发布，3月底前制定了《环保安全事件统计、考核办法》并审批发布，建立全覆盖、全方位的安全环保制度体系。
严肃安全环保责任追究。根据《国家能源集团安全环保年度考核评级及奖励暂行办法》，该公司落实安全环保绩效与履职评定、职务晋升、奖励惩处挂钩的要求，修订完善了安全环保考核制度，严格执行安全环保“一票否决”。加大了党员干部、现场管理人员违章指挥、违章作业的惩处力度。严格执行“四不放过”要求，对于出现的各类异常、障碍事件进行认真分析和考核，杜绝安全事故和环保事件的发生。
扎实开展“责任落实年”活动。该公司依据集团公司制定下发的“责任落实年”活动指导意见及江西公司有关工作要求，制定了公司的活动方案及责任清单并予以公示，真正做到全员全岗位安全环保职责清晰、工作流程明确。与此同时，该公司还重点细化了工作票“三种人”、重大操作、受限空间作业、危化品管理及使用、防火防爆、特种作业、临时工使用、委外作业、现场安全监护、人身风险分析预控、三级安全教育、隐患排查、职业健康、现场安全监督管理等重要重点工作环节中各级各岗位的安全环保责任，确保安全环保全过程中的责任落实全覆盖、无死角。