本网讯 新时代，互联网+、大数据正加速向各个领域深入渗透，其强大的功能时效正日益凸显，运用互联网思维创新工作思路也正成为时尚和常态。近年来，作为国有企业的贵州电网安顺供电局积极适应时代发展大势，针对企业基层党建工作现状，创造性将互联网思维运用于企业基层党建工作之中，探索形成了基于互联网、移动互联网、大数据技术的“互联网+”智慧党建系统，有力提升了企业基层党建工作开展成效，促进了企业的全面建设和发展。
“五性+两化”拓展党建工作新思路
安顺供电局党委着眼提升企业基层党建工作的党性、刚性、柔性、实效性和精益性，以构建科学的基层党建价值理念为目标，以“1543211”党建工作体系为基础，下力推动基层党组织党建工作体系化和党务工作专业化横向建设，形成并确立了互联网思维下的“五性+两化”党建工作新思路。
“五性”，即党性、刚性、柔性、实效性、精益性。强化党性意识，运用互联网工具着力解决企业基层党建的弱化、淡化、虚化、边缘化“四化”问题;完善刚性党建，运用网络手段强化党的组织纪律刚性约束机制，严明组织纪律性，增强党组织的凝聚力、战斗力;融入柔性党建，借力互联网平台，增强党建文化的人性化建设;提升党建实效性，科学处理虚拟党建和实体党建的关系，构筑网络时代完整的党建系统;推进党建精益性管理，发挥互联网功能效用，实现基层党支部党建的精益管理。
“两化”，即推动基层党组织党建工作体系化和党务工作专业化。运用并发挥互联网优势，以“讲规矩、抓规范、抓氛围、抓亮点”为工作主线，下力抓好党工作体系化建设;运用互联网能实现全覆盖、无空隙、全天候监督的功能，监督执行好《党委中心组学习制度》《党委巡视检查工作制度》《党委议事规则》《领导干部重大事项报告制度》《领导干部基层联系点制度》五个方面的党的建设制度;运用互联网的传播力，做好《党委委员工作手册》《党支部委员工作手册》《党支部书记管理手册》《党员工作管理手册》“四本手册”的宣贯使用;运用互联网大数据评估的客观、高效、精准特点，实施好《党支部ABC积分、红黄绿晋级管理》《党支部书记积分管理》《党员积分晋级管理》“三个积分”管理;运用网站、QQ、微信等平台，开展好“我与书记面对面”和“我是党员我示范”两项活动;同时搭建好一个党建云交流平台，打造好一个“共同家园”企业文化建设品牌。
“互联网+”推动工作提质增效
实际工作中，安顺供电局党委借助“互联网+”，大胆运用互联网技术和信息化手段开展党建工作，不仅构建起互联网思维下的党建工作纵横体系，更推动了基层党组织建设快速迈上规范化、体系化、精益化轨道。
一是夯实了党组织基础工作。一方面，通过微信公众号、QQ向党员职工推送关于企业党建的文字、图片、音视频等，了解企业党建最新动态，开阔党组织和广大党员的视野思路，提高了企业党建工作的宣传质量。另一方面，应用微信、QQ等网络平台实施党务公开，让普通党员、基层党员第一时间获得党建相关信息，既能够增强党务工作的透明度，也能够更好地保障党员的知情权和监督权，从而能更好激发和调动普通党员、基层党员参与党建工作的热情和动力。
二是凸显了党建工作的实效性。安顺供电局在开展“电亮先锋•安顺行动”示范行动中，科学处理虚拟党建和实体党建的关系，积极发挥互联网及时性、传播性的优势，运用互联网平台，扎实开展“三个积分”量化评价党员干部活动，既强化了党员先进典型引领作用和模范带头作用，也促使了安供人以更加开放共享的心态、更加灵活机动的方式来传递党建内容蕴含的正能量，加大了主流意识形态的传播力度，增强了思想政治工作的说服力。
三是提升了党建精益管理水平。安顺市供电局自设置搭建党建云平台以来，针对党支部工作实际，注重加强党建精益管理，研究开发了党支部精益管理信息平台，通过开发手机APP和信息系统，不但实现了党支部各项工作的在线发布、过程监督和结果评价，还锻炼提高了党务队伍运用信息化开展党建工作的能力素质。
基层党建关乎大局、关乎民生、关乎长远。党建工作不只靠思想信念、政治觉悟，也要紧密结合大众乐于接受的互联网思维和方法，为企业党建添“互联网+”之翼，启飞“互联网+党建”新模式。(谭镇林)