文 | 沈小波
昨天（11月20日）上午，国家电力投资集团有限公司召开领导班子（扩大）会议，中组部有关干部局负责同志，受中组部领导委托，到场宣布江毅任国家电力投资集团有限公司总经理。
江毅，1962年12月出生，在南方电网公司工作多年，历任人事部主任、总经理助理、副总经理等职，2018年5月调任国家电力投资集团董事、党组副书记。国家电投原总经理为孟振平，今年8月调任南方电网公司任董事长后，国家电投总经理空缺至今已3月有余。江毅任国家电投总经理，结束了这一职位悬空状态。
江毅是又一起发电、电网企业负责人调任的案例。今年以来，能源央企人事变动频繁，其中又以发电、电网企业负责人互调最引入注目。
发电、电网企业负责人互调在2016年已有发生。2016年6月，原南方电网董事长赵建国赴华电任董事长，原华电集团董事长李庆奎则任南方电网董事长。
7月，原华能集团副总经理寇伟调任国家电网总经理，为发电、电网企业之间人事调任再添一例。
2017年未出现类似案例，到今年，发电、电网企业之间负责人调任密集出现，成为人事变动中一个突出现象。
先是今年5月，国家电网、华能集团对调副总经理，原华能集团副总经理刘国跃调任国家电网任副总经理，原国家电网副总经理王敏至华能任副总经理。
8月，原国家电投总经理孟振平至南方电网任董事长。然后是国家电网原董事长舒印彪至华能任董事长。
在发电、电网企业人事互换交流中，又以华能、国网之间的人事互调最为瞩目。原国家电网董事长至华能任董事长，国家电网公司目前由总经理寇伟主持工作，寇伟原为华能集团副总经理。此外，华能与国网还有副总经理互换的案例。
国资委研究中心研究员胡迟认为：
电网、发电企业均属于电力系统，业务方向虽然不同，但彼此联系紧密，负责人互换首先有助于开阔视野，更好的开展工作；其次不排除也出于电力行业改革的考虑。
目前中国电力行业正处于新一轮体制改革的进程中，2015年3月中共中央发布的电改9号文拉开了新一轮电改序幕，电改推进至今，已进入利益博弈的深水区。其典型案例之一，即为9号文明确要求推进的增量配网改革进展缓慢，其重要原因之一，即为利益相关方电网企业的消极态度。
据此，有业内人士认为，电力、电网企业的人事互换，有助于互换位置体验电改，对电改推进而言是有利因素。