伴随着开学季的到来，
多名高颜值、有梦想、素质优的
小伙伴加入到了
蒙能集团大家庭。
他们身怀绝技，
誓为蒙能奉青春、创事业。
他们将汲取到蒙能人
拼搏、创新的精神品质，
与蒙能集团并肩前行，
共同谱写
企业发展和人生美好的新篇章。
新丰热电公司
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一场精心策划的“迎新”仪式在新丰热电公司举行。四位新入职员工精神饱满的来到会场静静等候，等候他们人生中又一页崭新篇章的开启。
耳目一新的迎新仪式，足以说明了该公司对于新员工的重视程度。四位新入职员工分别作了自我介绍，并表示新丰是梦想开始的地方，这里拥有一支能战斗能奉献，勇于攻坚克难的团队，会尽快融入这个团队中，共同努力上进，在自己的职业生涯中大放光彩。
接着进行了拓展活动，小黄车慢行、同写“新丰干劲”等创意游戏，不仅考验着每个人的个人能力，更考验着新丰团队的协作能力。互动环节虽然短暂，但在一片欢声笑语中，既拉近了每个人之间的距离，也加深了彼此之间的感情交流。
随后，
新员工入职岗前培训正式拉开序幕。
培训工作不仅可以帮助
新员工对公司有一个全方位的了解，
而且可以尽快让新人进入岗位角色，
融入新丰大家庭。
培训内容主要包括宣传报道、企业文化、团青工作、工会作用、组织机构设置、人事制度等方面，同时结合原创微电影《热乎乎》《披星戴月的运行人》，以及一张张图片的展示，将企业轮廓渐渐刻入学员们的心里。
入职培训设置通识培训、岗位理论培训、跟班学习三个阶段。在培训过程中定期对培训效果进行评估，收集新员工对培训的意见并进行改进，以减少培训方向和内容的偏差，使培训过程形成闭环。该公司悉心打磨每一个培训环节，旨在把新人入职的第一课上得务实、新颖、管用。
（邢冬亭）
杭锦发电公司
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杭锦发电公司不断完善和优化新入职员工的培训工作，力争为每一位新同事提供最实用的引导，以及最有价值的帮助。
为加快新员工融入公司的步伐，增加新员工的企业归属感，帮助新员工更好地熟悉企业文化，融入公司的工作生活氛围。该公司人力资源部对新员工进行了入职培训，培训课程涉及企业基本概况、企业文化、规章制度、职业生涯规划、劳动合同、职工待遇、社会保险、职称及职业技能鉴定、日常考勤及奖惩制度、安全操作规程、安全生产及事故案例分析技术知识等，并邀请生产部门主管及专工担任讲师，为刚踏入火力发电领域的新员工注入了信心和勇气。
通过各方面系统的培训学习，不仅让新员工对杭锦发电公司的了解更加深入，对岗位职责、技术技能的理解更加透彻，更对自身及企业的发展充满了希望，同时也为各位新员工加入杭电大家庭的这段新征程奠定了坚实的基础。
（薛呼生）
兴安热电公司
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8月初，5股新鲜“血液”注入了兴安热电公司。走出校园进入职场的他们，对崭新的环境充满了好奇，更多的是期待。
入职第一课，就是《安规》培训。在运行部安全员的带领下，新员工们认认真真地学习汲取。经过一周的培训和考试，针对他们的三级安全教育圆满完成，获取了进入生产现场的首张“通行证”。运行部根据他们所学专业将他们分配到各值，正式开启了倒班模式。
现场学习
集控学习
进入班组后，新员工们与师傅签订了师徒合同。每天在师傅的引导下熟悉现场设备、学习机组系统。众所周知，运行的工作性质是不分昼夜，需要极其的认真谨慎，容不得有半点马虎。原本满怀期待的工作竟是面对枯燥的设备，伴随着机器轰隆隆的声响一遍遍地巡视检查，显然与想象中的工作有些出入，但是他们并没有因此懈怠或退却，而是下定决心好好磨练自己，努力胜任这份工作。
转眼一个月过去了，他们早已适应了这个全新的环境，在各自的岗位上“摸爬滚打”，不断进步，将为企业发展做出应有贡献。
（琳娜）