电力18讯：
日前，水电十二局工会以基层职工群众需求为导向，坚持重心下沉，硬核暖心新招支持、鼓励把文体活动开展到项目一线，让项目工会“转起来”、“动起来”、“活起来”，不断丰富文体活动载体，满足职工群众日益增长的精神文化需求，打造身边的活动阵地，激发项目工会活力。
作为施工企业，各施工项目天南海北、点多面广，统一开展大型文体活动较为困难，且容易增加成本导致资源浪费。水电十二局工会积极探索，认真听取基层工会意见，深入职工群众调研，结合公司实际，不断创新活动开展形式，通过“经费下沉、服务下沉、活动下沉”的工作方式，鼓励项目一线工会自行组织、自主管理。公司工会从以往的直接管理变为主动服务，更好地服务一线职工。
一是所属各单位工会结合职工之家、职工书屋等活动阵地，适时成立文体协会或专项爱好小组，做到各协会不定期开展活动，把协会活动办好办实。通过开展活动，培养一批、锻炼一批、挖掘一批优秀文艺骨干人才，为公司文艺队伍的发展增添新的活力。二是积极组织开展工间操活动，倡导健康新生活，着力缓解工作繁忙、生活节奏快、体育锻炼参加较少等现状，强健职工体魄，提高身体素质，促进职工身心协调发展。三是所属各单位工会工作重点要放到基层项目，认真指导项目组建各种文体兴趣小组并不定期开展各种喜闻乐见的活动，寓教于乐，增进健康，活跃身心，激发职工集体荣誉感和进取精神，增强工会组织的凝聚力和向心力，使职工以旺盛的精力和热情做好本职工作。
通过转变开展方式，项目文体活动根据不同职工年龄的构成、自身情况、个人喜好等差别，因地制宜、灵活多变，真正让职工群众喜闻乐见、得到实惠，有效激发基层工会的活力，职工群众的活动选择更为多样化，获得更多的幸福感和满足感。