在刚刚召开的中央纪委十九届三次全会上，习近平总书记站在新时代党和国家事业发展全局的高度，充分肯定党的十九大以来全面从严治党取得新的重大成果，深刻总结改革开放40年来党进行自我革命的宝贵经验，对以全面从严治党巩固党的团结统一、为决胜全面建成小康社会提供坚强保障作出战略部署，对领导干部特别是高级干部贯彻新形势下党内政治生活若干准则提出明确要求，为推动新时代纪检监察工作高质量发展指明了方向、提供了遵循。
面对新时代，电建铁路公司纪委将以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中全会精神，十九届中央纪委三次全会关于全面从严治党的重大战略部署，坚持稳中求进工作总基调，紧紧围绕集团的发展战略和公司的发展实际，不忘初心、牢记使命，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，忠实履行党章和宪法赋予的职责，以党的政治建设为统领，协助党委推进全面从严治党，提高全员廉洁从业意识，强化不能腐机制建设，健全大监督体系，持之以恒正风肃纪，为打造中国电建一流平台公司、创轨道交通投资建设知名品牌提供坚强保证，以优异成绩庆祝中华人民共和国成立70周年。
今年重点抓好以下七个方面工作：
——突出学懂弄通做实，进一步提高思想认识。习近平总书记在十九届中央纪委三次全会上强调，要“加强党的政治建设，保证全党集中统一、令行禁止”。这体现了对管党治党规律的深刻把握，为推进全面从严治党向纵深发展提供了根本遵循。我们要始终把党的政治建设摆在首位，进一步强化政治监督，把监督发现问题与推动工作落实结合起来，以实际行动践行“两个维护”。一是要持续在领悟精髓、提高站位上下功夫，深刻领会这一重要思想的政治意义、理论意义、实践意义、历史意义、世界意义，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，把落实“两个维护”作为最高的政治原则，经常对标、及时校准偏差，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是要持续在联系实际、活学活用上下功夫，把加强党的领导和完善公司治理统一起来，把学习贯彻这一重要思想同解决公司的实际问题结合起来，落地转化为推动公司改革发展的各项思路举措，真正用总书记的重要思想统一思想、增强本领、激发力量，将党委“把方向、管大局、保落实”职责真正落到实处。
——持之以恒正风肃纪，不断塑造企业良好作风。中央纪委指出，要以党的政治建设为统领，坚决破除形式主义、官僚主义，集团公司纪委也对此做了总体安排。年前根据集团公司纪委总体部署，公司纪委印发了《开展督促贯彻落实习近平总书记重要指示精神，集中整治形式主义、官僚主义的工作方案》，把形式主义、官僚主义作为我们整治“四风”的一项重要任务。一是要坚持抓常、抓细、抓长，把能不能贯彻落实好中央八项规定精神作为检验是否同与习近平同志为核心的党中央保持高度一致的重要标尺，真正拿出恒心和韧劲，以钉钉子精神推动作风建设不断地取得新成效。二是要始终坚持问题导向，对照中纪委提出的要着力治理表态多、调门高、行动少、落实差等12类突出问题，结合企业实际，找准问题的关键点、要害处，开展好专项整治活动。三是要强化日常的监督检查，对党员干部加强全方面的监督管理，把工作上的管理和社交上的管理衔接起来，把八小时以内的管理和八小时之外的管理贯通起来，畅通职工群众监督的渠道，对顶风违纪的，要从严从重处理，发现一起、查处一起、曝光一起。四是要建立健全长效机制，对照中央八项规定实施细则，检查制度制定的科学性、执行的严肃性，检查落实领导人员履职消费行为，检查节假日廉政工作执行情况，检查关键领域廉政薄弱点。
——不断深化标本兼治，推进“不能腐”机制建设。构建“不能腐”的体制机制，关键靠制度建设，要针对公司现行制度体系做到“五问”：一问“全不全”，制度是否覆盖了企业廉洁风险的各个领域；二问“行不行”，制度是否恰如其分，是否存在“牛栏关猫”的问题；三问“力不力”，制度是否真正“带电”、管用，是否存在“稻草人”现象；四问“新不新”，是否做到了与时俱进、及时更新；五问“顺不顺”，是否与上级政策法规和同级制度规定顺畅对接。要通过“五问”，查漏补缺，立行立改，不断提高制度建设科学化水平，为企业持续健康发展提供坚强的制度保障。各单位和本部各部门要按照责任范围，每年围绕现有规章制度开展一次全面梳理，及时补充完善相关制度规定，做好制度体系建设顶层设计。制度体系要做到系统完备、配套有效，覆盖企业廉洁风险的各个方面，覆盖企业生产经营的各个环节。要突出规范决策权、资源权、财经权、人事权、投资经营权、监督权，进一步健全完善各业务和监督系统的规章制度，努力形成科学、完备、齐全的决策制度体系、业务管理制度体系、监督保障制度体系、考核评价制度体系和责任追究制度体系。制度内容要做到周延，既有实体性规定，又有程序性规定，还有惩戒性规定。制度的表述要做到规范整洁、清晰明了、可操作性强。
——做实做细监督职责，完善“大监督”体系。一是要强化党内监督，推进全面监督。各职能部门要认真落实公司全面监督实施细则，按照“业务谁主管、监督谁负责”原则，注重业务为核心的业务监督。纪检监察部门要做好“监督的再监督”，以党内监督带动构建全过程、立体化的监督体系，整合监督力量，努力形成“大监督”工作格局，全面消除监督空白和死角。二是要关口前移、阵地前置，强化日常监督。聚焦领导干部、关键岗位这个“关键少数”，把监督寓于日常工作中，统筹领导干部履职表现、家风建设、身边人员管理等情况，见人见事见细节，在“治未病”上积极作为，在精准发现问题上下功夫，重点加强对“三重一大”决策、招投标、工程分包、设备物资采购、选人用人、公务接待、履职消费等重点事项、重要岗位、关键环节以及职工最关心问题的日常监督检查，确保权力公开阳光运行。
——继续压实“两个责任”，推动廉政建设工作持续提升。落实党风廉政建设党委负主体责任、纪委负监督责任，是落实党要管党、从严治党，深入推进党风廉政建设工作的根本要求。一是两级纪委继续坚持协助公司党委学习贯彻中央、中央纪委、国资委和中央纪委驻国资委纪检组有关会议精神，落实公司党委工作决策部署，落实上级决策部署，对发现应落实未落实督办件或违规决策，及时提出督促或反对的意见和报告。二是两级纪委继续坚持协助公司党委和领导班子严肃党内政治生活，监督企业领导班子落实党的组织生活各项制度，两级纪委书记按规定对同级党委班子成员做好谈话工作，年度谈话覆盖率为100%，并做好规范记录。三是两级纪委继续坚持协助公司党委认真落实全面从严治党主体责任。四是两级纪委继续坚持协助公司党委严把选人用人政治关、廉洁关、形象关，落实好干部标准，树立正确的用人导向。
——着力开展警示教育提醒，继续运用好监督执纪“四种形态”。当前，重点要继续在运用“四种形态”的“第一种形态”上下功夫，针对日常存在的一些违规违纪苗头和迹象，突出抓早抓小、防微杜渐，“让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态”，拉紧、筑牢防止党员干部违规违纪的第一道防线。不断规范工作程序，明确工作步骤，推进工作的制度化、规范化，提高纪检监督问责的威慑力。继续加强廉洁从业教育，通过案例解读、纪检监察工作简报、专题学习等更有针对性、更丰富的教育方式，强化廉洁从业意识，营造良好的廉洁企业文化。同时督促公司党委班子成员按照“一岗双责”要求，对其分管部门、单位负责人进行廉洁提醒谈话，规范履职痕迹。通过继续把握好“三个区分开来”，树立正确的企业发展观，使各部门、各单位了解哪些不能为、哪些可以为、哪些必须为，正确认识干事创业和遵纪守法之间的辩证关系。
——按照政治过硬、本领高强要求，强化纪检监察队伍建设。作为纪检监察干部，“打铁必须自身硬”、“信任不能代替监督”。我们一定要深刻理解其深刻内涵，在持续加强自身建设同时，努力打造一支忠诚干净担当的干部队伍。一是两级纪委要聚焦主责主业，以更高标准、更严的纪律要求自己接受监督,使自己站在制度的笼子里开展工作。坚守职责定位，自觉忠诚于党，强化监督、严格执纪、严肃问责，保持做好新时代纪检监察工作的定力、耐力和活力，领好班子、带好队伍，以新思想引领新时代纪检监察工作，以新作为推动党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。二是纪检监察干部要自觉践行忠诚干净担当，对标忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的要求，带头坚定理想信念、带头对党忠诚、带头担当作为、带头提高本领，不断提高业务能力，做到政治过硬、本领高强、履职到位、干净担当，切实履行好监督执纪问责职责，通过持续努力，从而锻造一支政治过硬、本领高强的纪检监察干部队伍。
新的一年，新的起点，新的目标，新的号召，新的作为。电建铁路公司纪委将在集团公司纪委和公司党委的正确领导下，不忘初心，牢记使命，砥砺前行，紧密围绕企业改革发展目标和中心任务，凝心聚力、奋发有为，以党风廉政建设和反腐倡廉工作的实际成果，为公司实现可持续性发展，为全面实现公司2019年各项工作目标而努力奋斗！
签订党建及反腐倡廉建设责任书