本网讯 今年以来，为了深入贯彻新时代党的建设总要求，全面落实全国国有企业党建工作会议精神，切实把集团公司党组要求落实到位，山西分公司创新实施了“一课两册+基地”的党建工作方法，持续提高基层党建工作水平。
“一课”是指专题党课。山西分公司创新党课宣讲方式，积极推行“视频党课”、“微党课”等新方法，推动党课有效融入到日常工作中，并取得了良好效果。
下半年以来的每周五下午，该公司都安排一名部门负责人为基层企业对口专业人员开展“视频党课”，向广大党员、员工宣讲中央决策部署、国资国企改革和电力体制改革新形势、集团公司党组工作要求，以及本专业近期重点工作，引导全体员工坚决做到旗帜鲜明讲政治、巩固发展好形势、凝心聚力谋发展、聚精会神抓落实，严格按照“三个坚持”和“三个不变”的基本思路推进各项工作。
同时，该公司充分利用微信等新媒体，推动“微党课”日常化。该公司及所属企业共在微信平台建成13个党建论坛，每天晚上安排一名人员及时发布学习资料、组织开展学习讨论，今年以来共组织广大党员学习《梁家河》、《习近平谈治国理政》（第二卷）等重要书籍6本，3000多名党员、员工积极参与讨论，营造起了浓厚的学习氛围。
“两册”，是指《党支部工作手册》和《大唐山西分公司争做优秀共产党员指引手册》。在每位党员干部和党务工作者的案头，这两本手册都格外引人注意。今年以来，为了推动党建工作制度化、规范化开展，山西分公司组织编订了《党支部工作手册》，以“制度库”与“流程图”相结合的方式，从组织建设、发展党员、党员教育、党员管理、纪律建设、群团工作、制度建设等方面，指导基层党组织规范开展各项工作，成为党务工作人员的必备工具书。
另一册是指《大唐山西分公司争做优秀共产党员指引手册》，为广大党员发挥先锋模范作用提供了标杆标准。例如，生产一线的党员要争当“六标兵”，即：安全生产的标兵、优化运行的标兵、设备治理的标兵、节能降耗的标兵、环保减排的标兵、科技创新的标兵；经营管理岗位的党员要做到“六带头”，争当研习政策的带头人、保值增值的带头人、市场营销的带头人、精打细算的带头人、防控风险的带头人、降本增效的带头人。
“基地”是指革命教育基地。截至目前，山西分公司已经发布4个党员教育培训学院、8个革命教育参观基地。在今年9月初举办的优秀中青年干部培训班上，该公司把党课教育作为入学第一课，把红色教育作为必修课，充分发挥山西革命老区的红色文化优势，将弘扬“太行精神”融入到企业文化中。同时，组织学员千万西柏坡进行革命教育，重温党的历史，加强党性修养，切实把每一项工作都作为一次“赶考”，全力取得让党组织和职工群众满意的发展成绩。
党建工作方法的创新，有效激发了提质增效的源源活力和不竭动力，特别是进入下半年以来，广大干部员工以时不我待、只争朝夕的责任感，以居危思危、知危解危的危机感，以急起来、跑起来、跳起来的紧迫感，积极应对严峻市场形势考验，全身心投入到生产经营工作中，推动三季度各项工作取得了较好成绩，切实把党的政治优势转化为企业发展优势。