为认真贯彻落实中央和集团公司党委关于推进“两学一做” 学习教育常态化制度化相关会议和文件精神要求，成都金具厂紧扣当前主题，深化拓展“学”和“做”，以“五抓”推进“两学一做”全覆盖、常学常做，务求取得实效。
一是抓组织领导。压实党委主体责任，调整完善工厂党委“两学一做”学习教育协调领导小组，加强学习教育的组织协调和督查指导,将“两学一做”学习教育常态化制度化落到实处。
二是抓思想教育。做好经常学、长期学的安排部署,学习计划明确，学习内容丰富，学习形式多样，交流研讨接地气、触灵魂。
三是抓党性体检。对照党章党规,对照系列讲话,对照先进典型, 深入自我解剖,坚持“团结—批评—团结”,梳理问题清单，联系实际经常查找解决问题。
四是抓关键少数。发挥党员领导干部率先垂范作用，带头学党章党规,带头学习近平总书记系列重要讲话精神,不断增强“四个意识”, 带头做合格党员、合格领导干部。
五是抓基层组织。强化党支部战斗堡垒作用和教育管理党员主体作用,严格执行“三会一课”制度，推动党支部建设规范化。
厂党委要求，各级党组织要坚持学做结合，融入日常、抓在经常，把推进“两学一做”学习教育常态化制度化与加强基层党建深度融合,与完成年度中心任务深度融合,与改革发展深度融合, 注重知行合一,引导党员做到“四个合格”，领导干部忠诚干净担当，发挥示范引领作用，广大党员以身作则，发挥先锋模范作用，为企业转型升级、提质增效，不断开创新企业持续发展新局面建功立业。