近日，郑州电力机械厂开展企业发展史回顾教育活动，围绕“爱厂如家 爱厂兴家”活动，开展“五比五赛五提升”专题劳动竞赛活动，这种体验式学习教育方式是该厂延伸党建触角，延伸生产一线，夯实“两学一做”学习教育成果的一个缩影。
为扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，郑州电力机械厂党委不断延伸党建触角，从固化制度、体验教育、长效互动、围绕中心、服务大局、责任落实、量化考核等多个方面，夯实“两学一做”学习效果成果。一是编制下发《党支部党建工作目标管理考核办法》，细化支部工作职责，强化责任落实，量化考评分值，确保工作职责清晰、覆盖到位、落实有力，每季度定期开展支部党建工作检查，检查“三会一课”召开情况，促进党建工作思明确、条理清晰、落实力度进一步提升。二是实施强化党员素质提升工程。组织党员开展学习“一条例一准则一规则”活动，征集《人民的权力》观后心得征集活动，征集各类感言、文章60多篇，持续发挥“微课堂”作用，引导党员发表微感悟200多条，增强党员对于党章党规和系列讲话的理解和认识，全面增强党员干部理论知识。三是开展“月度劳动竞赛评比活动”，以车间为单位创新载体，深化“五比五赛五提升”活动，充分发挥“争当模范红旗”活动，比高效，比质量，比安全，比技术，比形象，全面提升和谐发展氛围，以榜样的力量带动形成创先争优的氛围，促进企业持续发展。