华电高培中心：拼数量，重质量，推动干部培训的“提质增效”

如何推动党校的“提质增效”再上新台阶？党校领导年初定下思路，在训班的数量上做文章，通过变革质量，推动干部培训在“提质增效”的路上再上新台阶。年初集团公司下发《中国华电集团公司2017年企业领导人员教育培训计划》，需党校承办的有13个主要班次培训，拟定1055人参与，截止到2017年12月27日，教学研究部圆满完成集团公司年初计划的13期培训，实际参加人员为1139人，比预期人数增加84人，超额完成任务。其中在优干班和劳模班上，党校首次与人大商学院深度合作，完成了3个月的管理理论阶段的培训，为历年之最。党校2017年全年完成45个班次培训，培训的人·天数达到43095人·天，亦为历年之最。党校在保证培训数量的同时，严格管理，提升质量，受到学员的广泛好评，好评率超过95%。培训工作方面的“提质增效”，历来缺少理论和实践经验，很难打开突破口寻求更大的转变，但是从这两年培训情况看，党校培训基础工作不断夯实，在培训的数量和质量上不断上新台阶。我们坚信，在校领导的正确领导下、在全体员工的共同努力下，我们正走在一流能源央企党校的路上。