近日，江苏电建一公司印发《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》及2017年工作安排，从“超前”上谋划，在“实效”上着力，细化各项深学、实做、严改的措施。
江苏电建一公司准确把握推进“两学一做”学习教育常态化制度化的目标任务，认真贯彻基本要求，紧密结合自身实际，精心安排学习内容，要求做到“七个坚持”：坚持把思想教育作为首要任务，持续推动“深学”；坚持把“四个合格”作为行动标尺，以“党员品牌”工程为基本载体，充分发挥党员的先锋模范作用；坚持问题导向，推动党员带着问题学、针对问题改；坚持领导带头，推动领导干部学在前、做在先；坚持推动“三会一课”融入日常，着力加强党组织建设；坚持典型引路，及时总结、宣传践行先进事迹，形成榜样力量；坚持常抓不懈，注重与中心工作、推动发展紧密结合，切实把学习教育中激发出来的工作热情和良好作风，转化为做好工作、推动发展改革的强大动力和实际成效。
自两学一做学习教育开展以来，江苏电建一公司认真完成各项“规定动作”，深入落实集团（股份）公司党委“四个结合”要求和首次党代会精神，把握不同群体党员的不同特点，深化拓展“党员先锋岗”“党员责任区”“党员突击队”以及党员攻关项目、学习型团队，持之以恒开展创先争优以及形式多样、各具特色的党员亮绩行动，引导党员认真践行中国能建“能者善为、建则善成”的核心价值观，激发党员干部干事创业的动力，取得了良好的效果。下一步，还将认真组织开展讲党课、专题研讨、“旗帜鲜明讲政治”专题学习培训、“迎接十九大，做合格党员”等各类活动，并与“能者善为”企业发展主题讨论结合起来，确保“两学一做”学习教育常态化制度化取得实效。