今年以来，中国能建安徽电建二公司深入贯彻落实集团公司“两学一做”学习教育相关部署安排，牢牢把握“基础在学，关键在做”的总要求，紧扣全年工作目标任务，制定特色方案，坚持 “四个结合”，做实“六个规定动作”，打造特色载体，通过在真学实做上下功夫，淬炼了党性，锤炼了能力，促进了发展，推动企业提质增效、稳步向好。
深学笃行聚动能
11月5日，中国能建安徽电建二公司新一期“微”党课正式开课了，党员们拿起手机，指尖轻划，一份“图、文、音、动画”并茂的学习贯彻十八届六中全会的党课资料立即呈现在眼前。
“两学一做”基础在学。学得越深，悟得越透，信仰越坚定。该公司要求每个党员干部学深学透，通过“两学一做”，以理想信念立根固本，唤醒信仰基因，补足精神钙质，构筑精神家园。针对在建项目点多面广、流动党员多及党员多样化的学习需求，创新学习形式、丰富学习载体，针对不同党员群体因人施教、分类施策，不断提高党员学习的热情和积极主动性。他们在学习教育中融入“互联网++”模式，打破传统学习教育在时间上和空间上的局限性，通过QQ、微信公众号、微信群等网络平台，拓宽学习渠道，整合学习教育资源，将党章党规和习近平总书记系列重要讲话等内容上传到网络平台供广大党员分享，方便大家随时随地在线细学精读。并定期推送《学习与参考》等电子书，内容涵盖最新时政热点、上级重要精神及各单位典型案例等，运用图文并茂的形式，使学习真正入脑入心。
在精细解读上级精神和集团公司学习教育方案基础上，该公司全面抓实抓细学习教育的六个规定动作，同时在自选动作上更加注重问题导向，更加突出深学笃行。特别邀请了国内多家重点院校的教授和专业培训师，就领导艺术与执行力、徽商文化与徽商精神、商务礼仪等课题进行了讲授，全面提升党员干部的综合素质和执行力、领导力、项目管理能力；他们把学习教育融入生产经营的全过程，开拓思维，丰富形式，在所属各业务板块项目建设中全面开展项目管理优秀案例征集活动，深入挖掘项目建设中积累的成功经验，积极探索加强项目管理各项工作的新方法新途径，促进各基层项目部见贤思齐，博采众长，不断提升企业项目管理整体水平；组建管理提升微信群，运用“微平台”开展“我为制度来吐槽”等特色活动，促进企业管理提升；他们还组织开展“两学一做”学习教育知识竞赛、主题征文、专题讨论、“微党课”、“双争”评选等载体活动，以学促知、以知促行，让广大党员干部随时随地学、实实在在做。
不忘初心当“先锋”
“我们将以最好的姿态为“华龙一号”防城港核电工程建设提供最有力的机械保障！”近日，在“华龙一号”示范项目防城港核电二期工程施工现场，中国能建安徽电建二公司机械化施工队队长王新庆从项目部党支部书记手中接过“党员先锋工程”的鲜红旗帜，第一次干核电工程的他作出了郑重承诺。这是该公司开展的创建党员先锋工程系列活动，动员全体党员“把身份亮出来，让品牌响起来，把形象树起来”，以实际行动展示新时期共产党员的良好形象。
知是行之始，行是知之成。如何把学而所得体现在“做”？该公司上下一心，夯基固本，奋勇攻坚，积极投身于项目建设的第一线和推动企业提质增效、转型发展的具体实践，形成了坚强的战斗堡垒。覆盖全体党员的“亮身份、作承诺、当先锋、树形象”活动正在该公司范围内全面展开，该公司要求全体党员把佩戴党徽当作一项长期制度严格执行，切实增强核心意识和责任意识。同时，在重点工程和急难险重任务中创建党员先锋工程、开展劳动竞赛，激励党员在加快推进业务转型，确保企业持续健康发展的实践中建功立业。党员的先锋模范作用充分发挥，感染并激励广大职工爱岗敬业，奋发进取，他们积极参加“优秀工匠评选”、“优秀技术方案评比”等主题活动，公司上下学业务、强技能的氛围浓厚，承建的广西防城港核电一期工程、安徽板集电厂百万机组等重点工程高质量投产，承建的湄洲湾百万千瓦火电机组、贵州六枝66万千瓦机组、蚌埠二期60万千瓦二次供热机组等重点工程进展顺利，相继收到来自业主等各方的感谢函，企业品牌形象不断提升。
在今年夏季的防汛抗洪工作及秋季的抵御强台风工作中，该公司迅速成立了党员先锋队，全体党员奋不顾身，齐心协力，凝聚成一股磅礴的精神力量，圆满完成了防灾救灾工作，将合格共产党员的形象定格在广大职工群众的心中。在协助开展的安徽省暨合肥市辐射事故应急处置演练中，该公司党员干部积极组织、广泛参与，表现出高效的执行能力和精湛的业务能力，赢得了省、市相关领导的高度赞誉。今年以来，该公司接连荣获“全国实施卓越绩效模式先进企业”、“中国建筑业双200强企业”、“安徽省百强企业”等荣誉称号，在当前经济下行压力持续增大的情况下，保持了企业效益和业绩持续稳步增长。
源头活水汇清渠
“我们要坚持问题导向，在学习教育中规范运作，创新载体，不断探索更科学更有效的办法，让党组织细胞活起来，”该公司党建工作负责人这样说。基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，只有激活基层党组织在学习教育中的自觉意识和创新意识，让“基层细胞”焕发生机和活力，才能调动广大党员参与学习教育的积极性。
该公司把“两学一做”融入党员管理新常态，建立了考评机制，营造了“比、学、赶、帮、超”浓厚氛围，激发了党员的积极性和创造性，提升了党员干部的责任意识和岗位贡献率，也为“两学一做”真正取得实效奠定了坚实基础。坚持“两不误，两促进”，该公司注重党建工作和中心工作的同频共振、互融共进，持续开展“学习型、创新型”党组织创建活动，不断深化“争创先进党支部、争当优秀共产党员”主题实践活动，在安全生产、质量控制、经营管理、队伍建设等各项工作中充分发挥党委的政治核心作用，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为企业的提质增效和转型发展提供正能量，有力推动了企业中心工作。与此同时，该公司紧紧围绕“两学一做”学习教育，将从严管党治党的要求贯穿到企业生产经营活动中。严格执行中央“八项规定”和集团公司有关规定，相继开展了“四风问题”回头看、党风廉政建设约谈等工作，加强作风建设，营造风清气正的良好氛围。
当前正值国企改革纵深推进的新时期，把“两学一做”融入企业改革发展的全过程意义重大。该公司将持续深入开展“两学一做”学习教育，进一步增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，继续抓好项目经营、改革创新、从严治党等各项工作，多管齐下打好提质增效攻坚战，坚定不移推进深化改革和转型升级，着力打造特色鲜明、具有影响力和生命力的党建品牌，树立国内一流品牌企业新标杆，为建设具有国际竞争力的工程公司再做新贡献，再添新动力。