今年7月，集团公司2015年版《华电宪章》颁布后，浙江分公司党组迅速贯彻，结合实际制定下发《关于深入开展宣贯<华电宪章>和企业文化创新活动的通知》文件，要求区域各单位结合贯彻集团公司、华电国际年中经济活动分析会精神，组织全体干部职工学习宣贯《华电宪章》、华电国际企业文化体系和《新常态新发展》形势任务读本，并结合分公司党群业务技能竞赛，通过问答、试题等多种方式，使“中国华电”的宗旨使命、愿景目标、工作原则和价值理念深植于心灵、融汇于战略、外化于行为，凝聚起全体员工改革创新、干事创业的强大合力。
“坚持‘四个有利于’，创造更大的经济、社会、人文价值”；“打造‘六个华电’，建成现代化、市场化、国际化的世界一流能源集团”；“勇于创新当行则行，坚持原则逾矩则止”......学习中，每一位员工都深刻领会《华电宪章》新的丰富内涵，结合形势学、联系实际学、带着问题学，更加坚定立足岗位、严于修身，践行华电理念、努力创造价值的信心决心。
与此同时，浙江分公司深入开展企业文化调研活动，发动各单位对照《华电宪章》，从“行为文化、精神文化、制度文化、物质文化”四个层面，对企业文化体系和媒体宣传情况进行诊断普查，对企业网站、路牌灯箱、宣传橱窗等视觉识别系统及时调整完善，对管理规章制度修订完善，与《华电宪章》协同对接。
为使《华电宪章》落地生根，浙江分公司和各基层企业丰富完善各自企业文化体系――分公司实施了网站改版升级，版面集中体现华电企业文化理念；半山发电公司印发了《企业文化手册》，做好燃机绿色能源文章，践行“创造绿色能源，推动社会进步”的企业使命；乌溪江电厂筹备职工首届文化艺术节，丰富“超越”文化体系，建设“幸福乌电”。各单位通过中心组学习会、支部学习会，充分运用网络、微信、QQ群等媒体加大宣贯力度。一系列有力举措推动了华电文化深入人心，凝聚起全体干部员工 力同心干事业、团结奋进推发展的强大合力。