“两学一做”学习教育中，国电霍州发电厂通过围绕重点“学”、 创新方式“讲”、对照问题“查”、结合专题“论”、立足岗位“做”等方式，既联系实际，又突出特色，真正做到党员“学”“做”相融，促“两学一做”学习教育取得实效。
围绕重点“学”。按照集团公司、华北公司要求和“两学一做”学习教育实施方案，该厂将《中国共产党章程》《习近平总书记系列重要讲话读本》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》以及党史知识作为学习重点，给全厂党员配发原文读本和理论学习本，要求认真记录学习笔记。坚持党委中心组集中学习制度，已编发15期学习资料，并通过微信平台、QQ群下发给中层管理人员和每名党员，每季度对党员学习笔记进行检查，确保党员理论学习覆盖率百分之百。
创新方式“讲”。该厂多种方式将党课融入日常学习，厂领导轮流在周一例会上为中层人员讲党史、授党课，内容涵盖中央政策、上级会议精神以及讲奉献、有责任、勇担当的意识；结合所辖专业实际，厂领导分别给所在党支部党员讲党课。各党支部建立党员微信群，及时转发中央、集团和华北的相关学习内容；支部书记利用支部大会、专业学习日等，不定时为党员讲授党课；支部还鼓励普通党员走上讲台讲微党课。自8月份起，该厂以党员“一日一问”作业题形式，深化“两学一做”学习教育，要求党员认真答题并记录在笔记本，切实将党章、习近平总书记系列重要讲话精神内化于心，规范每一位党员的言行。
对照问题“查”。该厂结合安全生产、经营管理、提质增效等工作，开展民主评议党员活动，要求每名党员结合自己岗位、工作、生活实际，按照“四讲四有”要求填写“两学一做”党员分析评议登记表，以召开支部党员大会或党小组会议的形式，以批评与自我批评的方式，查问题、找差距、明措施，立学立改，争做合格好党员。
结合专题“论”。开展“四讲四有”专题研讨，领导人员在研讨中，就履行“两个责任”和树立责任意识、担当意识、干事意识方面明确自己的职责范围，以《准则》和《条例》框正自身行为，带头攻坚克难敢于担当，在实际工作中作出表率；普通党员严格比照学习，集中研讨党员如何在日常工作和生活中提高思想认识、红线意识、底线意识，如何在本职岗位为企业安全发展、提质增效做贡献。
立足岗位“做”。围绕企业标准化建设、机组大修、超低排放改造、经营管理等工作，该厂要求全体党员立足岗位，讲奉献、有作为，先后开展了党员责任区、党员示范岗、党员之星等活动，激发党员队伍活力，凝聚动力，在企业各项工作中发挥先锋模范作用。（李红英）
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